HR-adviseur

HR-adviseur

Salaris: €2.798,- tot €5196,- afhankelijk van ervaring
Uren: 28 – 36
Locatie: Nijmegen

De functie kan worden ingevuld door zowel een junior-, medior-, als een senior-adviseur. Afhankelijk van je ervaring maken we de functie op maat. Voor een junior adviseur is er ruimte om te groeien onder de vleugels van twee aanwezige senior HR-adviseurs. Voor de medior adviseur hebben we een uitdagende functie beschikbaar waarbij je verantwoordelijk wordt voor één of meerdere organisatieonderdelen. Voor een senior-adviseur is er naast het operationeel-tactische HR-werk ook ruimte om Waalboog brede HR-projecten te coördineren.

Wat ga je doen?

Je geeft gevraagd en ongevraagd HR-advies aan (cluster)managers, teamcoaches en medewerkers.  De vraagstukken waarmee je te maken krijgt, hebben onder meer betrekking op het brede en uitdagende gebied van werving en behoud van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, verzuim, opleiden&ontwikkelen en functioneren, strategisch personeelsbeleid en het ‘lean’ maken van onderliggende HR-werkprocessen. Ook participeer je in HR-projecten en Waalboogprojecten en draag je bij aan het verder professionaliseren van de HR-afdeling.

 Wie ben je?

Je hebt minimaal HBO-werk en denkniveau op het gebied van HR en kennis van HR-casuïstiek en wet- en regelgeving. Je vindt het leuk om met collega’s te schakelen, je bent communicatief en schrikt niet terug voor adhoc-zaken die op je bureau komen. Je bent integer en een verbinder, je kunt zelfstandig werken en hebt gevoel voor humor. 

 Waar werk je?

Binnen de afdeling P&O werken meerdere HR-professionals samen met specifieke deskundigheden (van recruiters tot adviseurs vitaliteit & verzuim en roostercoaches) om het HR-beleid van De Waalboog uit te voeren en daarbij nieuwe wegen te bewandelen. Onderling vullen we elkaar aan en stemmen de dienstverlening goed op elkaar af. We leren van elkaar en hebben respect voor ieders inbreng. Zo leveren we via zorg en aandacht voor medewerkers een bijdrage aan de persoonsgerichte zorg voor onze bewoners.

De Waalboog levert een breed scala aan zorg en heeft in de regio de unieke status van expertisecentrum voor een aantal specifieke doelgroepen. Dat is tekenend voor het ambitieniveau. Er is dan ook volop ruimte om je te ontwikkelen en te groeien. Onze kennis en kunde proberen we steeds verder te brengen en juichen initiatief en ambitie toe. 

 Waarom werk je bij De Waalboog?

Bij De Waalboog doe je werk vanuit zingeving. Met jouw inzet maak je samen met je collega’s de beste persoonsgerichte zorg mogelijk. Voldoening voor jou komt voort uit tevreden medewerkers en daarmee tevreden bewoners. De organisatie is volop in ontwikkeling waaraan je als HR-adviseur een mooie bijdrage kunt leveren zowel op organisatieniveau maar zeker ook op persoonlijk niveau.

 Maar natuurlijk doe je dit niet voor niets! Wij bieden:  

­   Een salaris tussen €2.7998,- tot €5196,- (afhankelijk van ervaring) op basis van 36 uur (CAO-VVT, FWG 50 of FWG 55 of FWG 60);

­   Meerdere vergoedingen: zoals een fietsplan, bijdrage voor sport, beweging en ontspanning en een bijdrage voor aanschaf van digitale apparatuur;

­   Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

­   De tijd en ruimte om goede zorg te kunnen leveren;

­   8% van je bruto jaarsalaris als vakantiegeld;

­   Een eindejaarsuitkering van 8,33%;

­   Reiskostenvergoeding.

 

Solliciteren? Zo werkt het!

Wil je vooraf nog meer informatie, of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Cecile Timmermans, manager P&O bereikbaar via het bestuurssecretariaat via 06-14500671.

 

Of reageer direct via de sollicitatieknop.

 

Tot bij De Waalboog!