Ons verhaal

Onze missie & visie

Wij zijn er voor mensen met complexe ouderdomsproblemen.

We zijn deskundig in het bieden van ondersteuning aan mensen met dementie, aan mensen met met dementie en (zeer ernstig) probleemgedrag, aan ouderen met complexe lichamelijke problemen en aan mensen met complexe ouderdomsproblemen in combinatie met psychiatrische zorgvragen en/of verslavingsproblemen. We zorgen er voor dat iemand zichzelf kan zijn, zich verbonden voelt met anderen en het gevoel heeft ertoe te doen. Dat doen we samen, deskundig en gedreven.

Goede ouderenzorg gaat over welbevinden: leven op een manier die bij je past en kunnen zijn wie je bent.

Met ondersteuning op maat, afgestemd op jouw wensen en behoeften. Zorg die recht doet aan jouw verhaal, jouw gewoonten, jouw keuzes – met zorg voor wie je bent. Dat betekent persoonlijke vrijheid en eigen regie voorop: zelf kunnen beslissen wat je zelf kan én wil blijven doen. Daarom is het belangrijk dat wij iedere bewoner of cliënt en diens behoeften en wensen goed kennen. Door ons te verdiepen in het verhaal van iedere bewoner of cliënt voegen we leven toe aan de dagen. Zo creëren we een omgeving waarin mensen zich comfortabel voelen, betekenis ervaren en in contact blijven met anderen. Dit is een samenspel tussen bewoner of cliënt, naasten, vrijwilligers en medewerkers.

Onze koers

Strategisch beleidsplan 2026-2029 ‘Focussen op welbevinden’
Hoe wij werken aan goede zorg, staat beschreven in ons Strategisch beleidsplan 2026-2029 ‘Focussen op welbevinden’. Dit strategisch beleidsplan gaat over hoe we bewoners en cliënten van De Waalboog de best mogelijke ondersteuning bieden. Iedereen binnen De Waalboog draagt daaraan bij, of diegene nu werkt in de directe zorg of vanuit een ondersteunende rol. Samen maken we het verschil.

Drie strategische thema’s
Samen werken we de komende jaren aan drie thema’s die de kern zijn voor toekomstbestendige ouderenzorg:

• persoonsgericht zorgen
• slim organiseren
• samenwerken in netwerken.

Deze thema’s versterken elkaar en zijn niet los van elkaar te zien. Persoonsgericht zorgen gaat over wat we doen: zorg die uitgaat van de mens achter de zorgvraag. Slim organiseren gaat over hoe we dat mogelijk maken: goed afgestemd met elkaar, met de juiste inzet van mensen, middelen en tijd. Samenwerken in netwerken gaat over met wie we dat doen. Want alleen door samen te werken met andere organisaties kunnen we de zorg slim organiseren en persoonsgericht maken.

Printversie:  Strategisch Beleidsplan 26-29 print