Menu
Waar kunnen we mee helpen?

Home › Zorgafdelingen Joachim & Anna

Verzorgende IG

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Iris op zoek naar oprecht betrokken verzorgende IG die het

Uren: 16 – 28 uur  
Salarisschaal: €2.135 – €2.937
Locatie: Nijmegen, Joachim & Anna: afdeling Iris

De afdeling
Iris ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. In totaal wonen er 18 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.

Het team
Team Iris is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Iris. Sterker nog: Iris schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk- én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Iris!  

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt affiniteit met de doelgroep;
  • Je bent een teamplayer, maar kunt ook prima zelfstandig functioneren;
  • Je bent collegiaal, weet van aanpakken en beschikt over een flinke dosis humor;
  • Je werkt alle voorkomende diensten;
  • Je durft out of the box te denken.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Iris zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar zijn voor 16-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering.

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Iris helemaal zitten? 

Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

 

Ben jij op zoek naar een werkplek waar geen dag hetzelfde is? Een baan waar je ruimte krijgt om te groeien en waarin je echt iets kunt betekenen voor zowel de bewoners als jouw collega’s? Op locatie Joachim en Anna ligt behandel- en expertisecentrum De Wingerd waar het team zorg draagt voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag die daar tijdelijk verblijven.

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens.  

De afdeling
De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team
Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen.

Wie ben jij?
De Wingerd is op zoek naar zorgprofessionals op niveau 3 en niveau 4 die zich herkennen in de volgende kenmerken:

–          Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–          Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–          Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–          Sterk in je schoenen staan: geen dag is hetzelfde!

–          Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering(8,33%). 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken. 

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van De Wingerd versterken? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Waterlelie ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. De afdeling is opgesplitst in Waterlelie A en Waterlelie B, op beide afdelingen wonen 9 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.

Het team
Team Waterlelie is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Waterlelie. Sterker nog: Waterlelie schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk- én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Waterlelie!  

Wat vragen wij van je?
Psychogeriatrie moet bij je passen. Je krijgt te maken met mensen die veel in bed liggen, maar ook met mensen die nog graag dingen zelf doen en daar de tijd voor moeten krijgen. Daarnaast moet je om kunnen gaan met passiviteit, onbereikbaarheid en soms ook boosheid. Maar tegelijkertijd: wie de juiste snaar weet te raken, krijgt de mooiste cadeautjes, hoe klein soms ook: een blije lach, een ontroerde blik. Ervaring met psychogeriatrie helpt daarbij, maar veel belangrijker nog zijn positiviteit, empathie, respect en betrokkenheid. Want dán bouw je de band op die zo belangrijk is. Dán breng je met je houding, je stemgeluid, je mimiek een stralende lach op het gezicht van de mensen voor wie je zorgt. Dán vindt je de weg naar de wereld van de bewoner, die jou zo nodig heeft. Of misschien ook even niet. Soms kun je iemand beter even met rust laten. Of een collega vragen om het van je over te nemen. Ook dát moet je aanvoelen. Heb jij een warm hart voor de bewoner, goede voelsprieten en zin om samen te bouwen aan beter? En heb je een diploma Verzorgende IG? Wie weet is er een match!

Wat bieden we jou?
Team Waterlelie zoekt versterking van verzorgende IG, die beschikbaar zijn voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Waterlelie helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. 

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Op locatie Joachim en Anna ligt behandel- en expertisecentrum De Wingerd waar het team zorg draagt voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag die daar tijdelijk verblijven. Het team is op zoek naar Verzorgende IG en/of Verpleegkundige (niveau 4) die nachtdiensten willen werken.

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens. 

De afdeling
De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team
Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen. 

Wie ben jij?
De Wingerd is op zoek naar Verzorgende IG en/of Verpleegkundige (niveau 4) die willen werken in de nachtdiensten én zich herkennen in de volgende kenmerken:

–        Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–        Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–        Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–        Sterk in je schoenen staan: geen nacht is hetzelfde!

–        Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van De Wingerd versterken in de nachten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit! 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Heb je wel eens aan flexwerk gedacht? Bij De Waalboog kan het! Je doet een schat aan ervaring op, bepaalt je eigen rooster, maakt kennis met tal van doelgroepen en wie weet ontdek je ook nog eens dé vaste baan!

Werken in onze flexpool
Hou je van afwisseling en uitdaging? Ben je graag baas over je eigen rooster? Zoek je de perfecte combinatie tussen werk en privé? En natuurlijk: ligt je hart bij de ouderenzorg? Wordt dan flexwerker bij De Waalboog.

WaalboogFlexWerk: hoe werkt dat?
Onze flexpool is er voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt zoveel mogelijk op steeds dezelfde afdelingen. Zodat je de bewoners en je collega’s echt leert kennen. Of juist op wisselende afdelingen, als je een breed beeld wilt krijgen van de verschillende doelgroepen van De Waalboog. Je kunt kiezen voor een flex-contract van 24 tot 36 uur. Met jouw extra handjes maken we het waar voor de bewoners: een fijne woonomgeving, zo thuis als maar kan.

Doorstromen naar een vaste baan
Misschien merk je na verloop van tijd dat je meer behoefte hebt aan vastigheid. Of past een werkplek zó goed dat je er graag blijft. Dat juichen we alleen maar toe: laat het maar weten als je wilt doorstromen naar een vaste baan!

Volg je een opleiding tot helpende (niveau 2), verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkundige (niveau 4 of 6) en wil je werken bij WaalboogFlexWerk?
Je kunt bij De Waalboog ook aan de slag als je nog studeert. We maken graag een match die aansluit bij jouw zorgopleiding en leerjaar.

Voordelen van WaalboogFlexWerk

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt (24 – 36 uur).
  • Flexwerk combineert makkelijk met gezin, mantelzorg of studie.
  • Je werkt op verschillende locaties, op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen. Zo vergroot je jouw kennis en kunde in je eigen tempo.
  • Je hoeft niet aanwezig te zijn bij werkoverleggen en hebt geen extra taken.
  • Flexwerk is een mooie kans om je vaste contracturen aan te vullen (tot max. 36 uur).
  • Veel kans op een vaste baan als je meer vastigheid wilt of de perfecte werkplek hebt gevonden.

Wil jij onze flexpool versterken?
Neem vandaag nog contact op met teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden. Susan is bereikbaar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl.

ZZP’er? Werk rechtstreeks voor WaalboogFlexWerk
Als ZZP’er kun je direct aan de slag bij WaalboogFlexWerk. Zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau. Wel zo makkelijk. Wel zo snel. Teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo helpt je graag verder. Je bereikt haar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl. 

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je daadwerkelijk iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Kastanje op zoek naar een verzorgende en/of EVV-er die stevig in de schoenen staat en een warm kloppend hart heeft voor (complexe) somatische zorg.  

De afdeling
Op afdeling Kastanje wonen mensen die (complexe), somatische zorg nodig hebben. De bewoners hebben vaak te maken met een combinatie van problemen. Bijvoorbeeld niet alleen gedragsverandering na een CVA, maar ook een bijkomende aandoening als diabetes.

De bewoners hebben een eigen zit/slaapkamer, waar ze vaak tijd doorbrengen: de meesten zijn individualistisch ingesteld. Rond etenstijd, en als er activiteiten georganiseerd worden, komen ze bij elkaar in één van de twee huiskamers van Kastanje. De zorgprofessionals zorgen daar voor gezelligheid en stimuleren de interactie tussen de bewoners. Ook tijdens de zorg staan hun ‘antennes’ altijd afgesteld op de kleinste signalen: ze pakken taktvol door of begrenzen met respect als dat nodig is, maar maken net zo makkelijk een grapje als dat juist beter is voor een goede sfeer.

Het team
Het team van Kastanje is de afgelopen jaren veranderd van samenstelling, waardoor het team samen is gegroeid. Dat voelen ze zelf zo, maar ze stralen het ook uit. De complimenten die ze daarvoor krijgen, daar zijn ze blij mee. Maar ze gaan er niet door achteroverleunen, want ze zijn enthousiaste doeners die ook gestructureerd en georganiseerd waar nodig werken. Dit, omdat de bewoners daar de vruchten van plukken en omdat ze er ook als team sterker van worden. De zorgafstemming van Kastanje loopt goed en wordt gezamenlijk met bewoner en familie afgestemd. Het team maakt bovendien tijd voor de toekomst, want in de zorg valt er altijd iets te verbeteren, ze gaan richting geven aan zelforganisatie en er is nieuwbouw op komst. Maar tegelijkertijd: 80% is ook goed genoeg. En steeds komt de humor om de hoek, onder elkaar en met de bewoners: want een dag niet gelachen, is een dag niet fijn genoeg geleefd en gewerkt.  

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende IG hebben, maar dat spreekt voor zich. Het is natuurlijk mooi meegenomen als je bovendien al ervaring hebt als EVV’er en/of met (complexe) somatische (ouderen)zorg. Noodzakelijk is het niet, want je team neemt jou mee in de dingen die nieuw voor je zijn. 

Als verzorgende/EVV’er werk je samen met de bewoner, familie en je collega’s, zodat de mensen voor wie je zorgt kunnen doorstromen naar een plek waar ze hun leven zo thuis als mogelijk kunnen vervolgen. Tijdens je werk kijk je daarom steeds waar de knelpunten zitten en hoe die opgelost kunnen worden. Dat doe je niet in je eentje, maar met je hele team. Is een regelmatig gesprek van mens-to-mens voldoende of is het beter om de specialist ouderengeneeskunde of de psycholoog erbij te vragen? Moet er een fysiotherapeut langskomen? Andersom gebeurt hetzelfde: als de bewoner de afdeling weer verlaat, kan jouw input worden gevraagd door degenen die de zorg van je hebben overgenomen.

Kastanje wordt enthousiast van mensen die willen groeien in hun vak. Die geïnspireerd raken door klinische lessen, casusbesprekingen en omgangsoverleggen. Wat ook belangrijk is: dat je iemand bent voor wie het werk geen ‘kunstje’ is dat iedere dag op dezelfde manier wordt uitgevoerd. Boor je creativiteit aan, neem initiatief, laat je hart spreken, houd overzicht, durf fouten te maken, leer van jezelf en van je collega’s, begrens als het nodig is, maak een grapje als het kan, wees altijd respect- en tactvol en trek iedere dag je beste schoenen aan, zodat je stevig in je werk blijft staan. Dat is nodig tijdens je diensten op Kastanje, maar ook op de daaraan geschakelde afdelingen Eik en Linde, voor palliatieve en revalidatiezorg. Past de opsomming je tot nu toe als een jas? En vind je het dan ook nog een pluspunt dat je op Kastanje verpleegtechnisch goed aan je trekken komt? Dan kan het maar zo zijn, dat er een match is!

Wat bieden we jou?
Team Kastanje zoekt versterking van een (Eerst Verantwoordelijke) Verzorgende, die beschikbaar is voor 20-24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (7,4%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Kastanje helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit! 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij verzorgende IG en een nachtuil? Dat komt goed uit: de afdelingen Kastanje, Eik en Linde zijn voor de nachtelijke uren op zoek naar een verzorgende met een scherp oog en oor, en vooral een warm hart.

De afdelingen
De afdelingen Kastanje, Eik en Linde liggen vlak bij elkaar. Overdag hebben ze ieder hun eigen team, maar in de nacht delen ze een verzorgende IG die over alle bewoners en cliënten waakt. Op afdeling Kastanje wonen mensen met een complexe somatische zorgvraag. Dan is er afdeling Eik, waar cliënten verblijven die kortdurende (revalidatie)zorg nodig hebben. En als derde is er afdeling Linde, het hospice van De Waalboog. Linde biedt warme, palliatieve zorg tijdens de laatste fase van het leven. De drie afdelingen tellen samen maximaal 36 bewoners en cliënten.

Het team
De verzorgende voor de nachtdienst valt onder team Kastanje. Het team van Kastanje is de afgelopen jaren veranderd van samenstelling, waardoor het team samen is gegroeid. Dat voelen ze zelf zo, maar ze stralen het ook uit. De complimenten die ze daarvoor krijgen, daar zijn ze blij mee. Maar ze gaan er niet door achteroverleunen, want ze zijn enthousiaste doeners die ook gestructureerd en georganiseerd waar nodig werken. Dit, omdat de bewoners daar de vruchten van plukken en omdat ze er ook als team sterker van worden. De zorgafstemming van Kastanje loopt goed en wordt gezamenlijk met bewoner en familie afgestemd. Het team maakt bovendien tijd voor de toekomst, want in de zorg valt er altijd iets te verbeteren, ze gaan richting geven aan zelforganisatie en er is nieuwbouw op komst. Maar tegelijkertijd: 80% is ook goed genoeg. En steeds komt de humor om de hoek, onder elkaar en met de bewoners: want een dag niet gelachen, is een dag niet fijn genoeg geleefd en gewerkt.  

De baan
De nachten zijn relatief rustig op de afdelingen Kastanje, Eik en Linde. Maar natuurlijk zijn er een aantal vaste taken. Tijdens je diensten deel je bijvoorbeeld medicatie, help je de laatste mensen naar bed en ondersteun je bij toiletgang. Soms is er familie aanwezig op afdeling Linde. Jij biedt een luisterend oor als ze waken en zorgt voor wat te eten en te drinken. Je staat er tijdens je dienst nooit alleen voor. Tijdens de nacht komen de zwerfwacht en het ANW-hoofd een paar keer bij je langs. Om je te helpen of om de zorg over te nemen tijdens je pauze.

Wat vragen we van je?

  • Je bent gediplomeerd verzorgende IG en hebt een paar jaar ervaring.
  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect hoog in het vaandel.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Kastanje zoekt versterking van een verzorgende IG. Je werkt 32 uur per week, vooral in de nachtdienst. De invulling van je uren is bespreekbaar. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Je maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je verzorgende IG en zie je een toekomst op de afdelingen Kastanje, Eik en Linde helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij verzorgende IG en ken jij de mensen voor wie je zorgt? Weet je waar mevrouw Jansen blij van wordt? En hoe je meneer De Vries weer op een positief spoor zet? Dan ben jij precies de collega die we zoeken!

De afdeling
Klarinet is een psychogeriatrische afdeling waar 14 bewoners met dementie verblijven. Ze hebben bijna allemaal een eigen kamer, maar zijn meestal in de huiskamers te vinden. De ene is prikkelarm, de andere wat prikkelrijker. In die knusse, huiselijke omgeving brengen de bewoners op een fijne manier hun dag door. Ze eten er gezamenlijk, drinken er gezellig een kopje koffie, lezen wat, luisteren naar muziek of kijken tv. Daarnaast zijn er regelmatig activiteiten, soms een-op-een, soms in groepsverband. Ook de familie van de bewoners zit er graag, gewoon omdat het er zo gezellig is.

Het team 
Het team verstaat de kunst om liefdevol in de belevingswereld van de bewoners mee te gaan, en hen zo nodig te begrenzen. Vaak is een grapje voldoende om de goede en veilige sfeer weer terug te brengen. Op andere momenten is een heel directe aanpak juist op zijn plaats. Het team kent de bewoners; ze weten wie ze zijn. Juist hierdoor vindt het team het belangrijk om open, eerlijk en warm met elkaar om te gaan.

Wat vragen we van je?
Je moet een diploma Verzorgende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.


Herken je jezelf? En ben je beschikbaar voor alle diensten (dag, avond, nacht en weekend)? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Het team van Klarinet zoekt versterking van een verzorgende IG (niveau 3), die beschikbaar is voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende IG van team Klarinet helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij verzorgende IG en werk je graag kleinschalig? Dan stellen we graag de Magnolia aan je voor: kleinschalige setting, gerontopsychiatrische zorg, op weg naar zelforganisatie en in een prachtig nieuw gebouw op locatie Joachim en Anna. En ook nog eens een heel enthousiast team. Een leukere en mooiere werkplek kun je je niet wensen!

Woonomgeving
Magnolia is onderdeel van het specialistisch zorg- en behandelcentrum Joachim & Anna en biedt gerontopsychiatrische zorg. Magnolia is in 2022 verhuisd naar een fonkelnieuw gebouw met vier kleinschalige woningen. Binnen de Magnolia wordt gewerkt met verschillende leefmilieus, ieder met een individuele of juist meer een groepsbenadering.
De 36 bewoners hebben allemaal een andere achtergrond. De meesten van hen woonden jaren in een GGZ-instelling of kregen thuis ambulante begeleiding. Sommigen zijn nog relatief jong, begin 40. Anderen zijn ouder dan 90. Alle bewoners krijgen zorg op maat, op basis van individuele benaderings- en zorg leef plannen.

Het team
Het multidisciplinaire team dat de bewoners begeleidt en verzorgt werkt intensief samen en is volop in ontwikkeling. De Magnolia biedt wonen, waarbij voornamelijk de psychische, sociale en ook de lichamelijk aspecten op de voorgrond staan. Alle teamleden volgen daarom scholingen op dat gebied en bespreken samen hoe ze de nieuwe kennis in de praktijk kunnen toepassen. Het team maakt bovendien stappen richting zelforganisatie. Ze werken samen aan samenvoeging van zorg en welzijn en beslissen met elkaar hoe ze invulling geven aan dat proces. Eigenaarschap dus, voor jou en je collega’s. Ligt jou dat? Dan maken we graag kennis met je!  

Wat vragen we van je?
Je moet een diploma Verzorgende IG op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings)vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je weet wat familieleden en andere naasten (kunnen) bijdragen.
  • Je hebt (over)zicht op de afgesproken dagstructuur en therapieën.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.
  • Je wilt vooruit in je vak en neemt dus graag een aantal EVV-taken voor je rekening.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Magnolia zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar is voor 32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende IG van team Magnolia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij verpleegkundige en een enthousiaste bouwer? Dan stellen we graag afdeling Magnolia aan je voor: kleinschalige setting, gerontopsychiatrische zorg, op weg naar zelforganisatie en net ingehuisd in een prachtig nieuw gebouw op locatie Joachim en Anna. En ook nog eens een heel enthousiast team. Een leukere en mooiere werkplek kun je je niet wensen!

De afdeling
Magnolia is onderdeel van het specialistisch zorg- en behandelcentrum Joachim & Anna. De afdeling biedt gerontopsychiatrische zorg. Magnolia verhuisde in februari naar een fonkelnieuw gebouw met vier kleinschalige woningen. De afdeling werkt met verschillende leefmilieus, ieder met een individuele of juist meer een groepsbenadering.

De 36 bewoners hebben allemaal een andere achtergrond. De meesten van hen woonden jaren in een GGZ-instelling of kregen thuis ambulante begeleiding. Sommigen zijn nog relatief jong, begin 40. Anderen zijn ouder dan 90. Alle bewoners krijgen zorg op maat, op basis van individuele benaderings- en zorgleefplannen.

Het team
Het multidisciplinaire team dat de bewoners verzorgt en begeleidt werkt intensief samen en is volop in ontwikkeling. De afdeling verschuift de focus meer en meer van somatiek-plus naar psychogerontologische zorg. Alle teamleden volgen daarom scholingen op dat gebied en bespreken samen hoe ze de nieuwe kennis in de praktijk kunnen toepassen. Het team maakt bovendien stappen richting zelforganisatie. Ze werken samen aan samenvoeging van zorg en welzijn en beslissen met elkaar hoe ze invulling geven aan dat proces. Eigenaarschap dus, voor jou en je collega’s. Ligt jou dat? Dan maken we graag kennis met je!  

Wat vragen wij van je? 

Je moet beschikken over een diploma Verpleegkunde op minimaal niveau 4. Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar we zijn vooral op zoek naar de juiste ‘zachte’ kwaliteiten.

We zetten ze hieronder voor je op een rij. 

  • Je hebt een empathisch hart, een luisterend oor en een scherp inschattingsvermogen.
  • Je biedt structuur en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is.
  • Je bent liever op de werkvloer dan in je kantoor en steekt graag de handen uit de mouwen, zeker als je collega’s wat krap zitten.
  • Je hebt zicht op de horizon en coacht met plezier, zodat je team samen beter wordt.
  • Je bent een bouwer, die graag bijdraagt aan veranderingen in de organisatie.
  • Je bent spontaan, open, eerlijk, flexibel, attent, warm, collegiaal en kent de kracht van humor.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Team Magnolia zoekt versterking van een verpleegkundige (minimaal niveau 4), die beschikbaar is voor 26 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering.

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verpleegkundige van team Magnolia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures. 

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Bosweg A op zoek naar een oprecht betrokken verpleegkundige, bij wie jonge mensen met dementie zich thuis voelen.

De afdeling
Op Bosweg A wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, de ziekte van Korsakov en niet-aangeboren hersenletsel. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemende empathische vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact.

De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. Soms moet dat heel directief, maar zeker niet altijd: de benadering wisselt mee met de situatie.

Het team
De doelgroep van Bosweg A is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Dat komt omdat iedere dag anders is. Omdat je elke dag uitgedaagd wordt om op een creatieve, vindingrijke manier – zonder betutteling – structuur te bieden en te begrenzen. Daar zet het team echt samen de schouders onder, samen met andere deskundigen, zoals de psycholoog. De teamleden staan stevig in de schoenen en hebben een brede rug, die best wel wat kan hebben. Tegelijkertijd zijn ze ook zeker niet bang om feedback te vragen aan hun collega’s: Hoe zou jij hiermee omgaan? Feedback geven, dat doen ze ook. Want dat is nodig, als je iedereen – bewoners én medewerkers – een fijne plek wilt geven op Bosweg A. Om diezelfde reden vindt er iedere twee weken een omgangsoverleg plaats, waarin casussen worden besproken. Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg A ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging: coaching-on-the-job is dan de oplossing!

Dementie is een zeer ingrijpende ziekte, die het leven van mensen volledig overhoop gooit. Als verpleegkundige moet je er dus stáán, elke dag opnieuw. Voor de bewoners én voor hun familie. Wat heb je daar concreet voor nodig? Om te beginnen een empathisch hart, een luisterend oor en een scherp inschattingsvermogen: wat heeft de bewoner nodig? Niet alleen nu, op dit moment. Maar ook op de lange termijn. Want hoe beter je de bewoners kent en begrijpt, hoe meer je belevingsgericht kunt bijdragen aan een passend vervolg van hun leven. Laat dus nooit je oprechte interesse, je nieuwsgierigheid en je creativiteit thuis; die zijn iedere dag opnieuw onmisbaar als je werkt op Bosweg A. Zoals de bewoners ook steeds weer moeten kunnen rekenen op respectvol houvast: je biedt hen structuur, doet wat je belooft en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is. We zeiden het al eerder: Bosweg A is een uitdaging, maar wel een mooie!

Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering.

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.   

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verpleegkunde op minimaal niveau 4 en zie je een toekomst bij Bosweg A helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!
Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

 

Ben jij die (maatschappelijk) verzorgende die houvast weet te bieden aan (relatief) jonge mensen met dementie of niet-aangeboren hersenletsel? Dan maakt team Bosweg C op locatie Joachim en Anna graag kennis met je.

De afdeling
Op Bosweg C wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, de ziekte van Korsakov, niet-aangeboren hersenletsel, Alzheimer of vasculaire dementie. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemend empathisch vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact.

De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen, ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. De benadering wisselt per situatie.

Het team
De doelgroep van Bosweg C  is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Dat komt omdat iedere dag anders is. Omdat je elke dag wordt uitgedaagd  om op een creatieve, vindingrijke manier – zonder betutteling – structuur te bieden en te begrenzen. Daar zet het team echt samen de schouders onder, samen met andere deskundigen, zoals de psycholoog en arts. De teamleden staan stevig in hun schoenen en hebben een brede rug, Dat is nodig, als je iedereen – bewoners én medewerkers – een fijne plek wilt geven op Bosweg C. Om diezelfde reden vindt er iedere twee weken een omgangsoverleg plaats, waarin casuïstiek wordt besproken Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg C  ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging.

Wat vragen wij van je?
Je moet natuurlijk een diploma Verzorgende IG / Maatschappelijk Zorgende hebben, dat spreekt voor zich. Maar wat is verder belangrijk? Op Bosweg C ben je vooral bezig met structuur bieden, activeren en begrenzen van gedrag. Om dat goed te kunnen doen, moet je het vertrouwen zien te winnen van de bewoners. Dat is tenslotte de eerste voorwaarde om iemand de veiligheid te geven die nodig is om zo prettig mogelijk te leven. Je moet daarvoor de goede ‘toon’ weten te vinden. Maar tegelijkertijd: sturing is wel degelijk nodig. Zonder jouw hulp lukt het de bewoners niet om hun dag op een prettige manier te vullen, verliezen ze de grip en ontstaat chaos in hun hoofd en op de afdeling. Jij bent dus het onmisbare anker in hun leven en straalt dat ook vol zelfvertrouwen uit. Datzelfde houvast bied je de familie en andere naasten: de mensen rond de bewoners zijn vaak overbelast en hebben jouw hulp en aandacht nodig om weer energie op te bouwen en beter om te gaan met de situatie. Denk jij: Ik pas wel in dat plaatje? Dan maken we graag kennis met je!  

Wat bieden we jou?
Je startsalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatige diensten. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG / Maatschappelijk Zorgende zie je een toekomst bij Bosweg C helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.