Verzorgende IG, afdeling Iris

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Iris op zoek naar oprecht betrokken verzorgende IG.

Uren: 16 – 28 uur  
Salarisschaal: €2.135 – €2.937
Locatie: Nijmegen, Joachim & Anna: afdeling Iris

De afdeling
Iris ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. In totaal wonen er 18 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.

Het team
Team Iris is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Iris. Sterker nog: Iris schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk- én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Iris!  

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt affiniteit met de doelgroep;
  • Je bent een teamplayer, maar kunt ook prima zelfstandig functioneren;
  • Je bent collegiaal, weet van aanpakken en beschikt over een flinke dosis humor;
  • Je werkt alle voorkomende diensten;
  • Je durft out of the box te denken.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Iris zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar zijn voor 16-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering.

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Iris helemaal zitten? 

Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

 

Uren: 24 uur 
Salarisschaal: €2,135 – €2,937
Locatie: Nijmegen, Joachim & Anna: afdeling Klarinet

 

De afdeling 
Klarinet is een psychogeriatrische afdeling waar 14 dementerende bewoners verblijven. Ze hebben bijna allemaal een eigen kamer, maar zijn meestal in de huiskamers te vinden. Er zijn er 2, geschakeld aan elkaar. De ene is prikkelarm, de andere wat prikkelrijker. In die knusse, huiselijke omgeving brengen de bewoners op een fijne manier hun dag door. Ze eten er gezamenlijk, drinken er gezellig een kopje koffie, lezen wat, luisteren naar muziek of kijken tv. Daarnaast zijn er regelmatig activiteiten, soms een-op-een, soms in groepsverband. Ook de familie van de bewoners zit er graag, gewoon omdat het er zo gezellig is.  

Tegelijkertijd is het voor de bewoners niet altijd makkelijk om met elkaar samen te leven en bovendien kan hun dementie zorgen voor probleemgedrag. Dan ontstaat onrust en soms zelfs agressie. Het team verstaat de kunst om liefdevol in de belevingswereld van de bewoners mee te gaan, en hen zo nodig te begrenzen. Vaak is een grapje voldoende om de goede en veilige sfeer weer terug te brengen. Op andere momenten is een heel directe aanpak juist op zijn plaats. Het team kent de bewoners; ze weten wie ze zijn. Mevrouw Jansen maak je blij door samen een liedje van Frans Bauer te zingen; meneer De Vries zet je weer op een positief spoor met een opgewekt: ‘We gaan even lekker douchen, dan ziet de dag er straks een stuk zonniger uit!’ 

Het team 
De ‘harde’ kern van het team werkt al zeker 20 jaar met elkaar samen. Maar als nieuwkomer word je zeker warm ontvangen. Als nieuwe collega kun je profiteren van de opgebouwde ervaring en mag je een frisse wind over de afdeling laten waaien. Maar wel ‘in gelijkwaardigheid’. Dan heet het team elke feedback van harte welkom. Want dat werkt fijn: als je eerst goed kijkt wat je ziet en hoe het werkt, en dan ideeën inbrengt en meedenkt over oplossingen. Die spijkers met koppen, die hoef je tenslotte niet altijd meteen te slaan. En op andere momenten juist wel: als het gaat om het welzijn van de bewoners, dan deelt het team meteen de tips en tricks. Zo staan alle teamleden ‘naast elkaar’, over de grenzen van de hiërarchie heen. Ze sparren graag samen met jou, vóór jij als eindverantwoordelijke de knoop doorhakt. Weet in ieder geval: team Klarinet staat voor je open, voor jou als mens én als coachende collega! 

Wat vragen wij van je? 
Je moet beschikken over een diploma Verzorgende IG en het is natuurlijk heel mooi meegenomen als je weet wat dementie precies inhoudt. Maar bijna belangrijker nog zijn de ‘zachte’ kwaliteiten. Je hebt een speciale antenne nodig om te ontdekken wie de bewoner is en wat die nodig heeft. Daar zet je creativiteit voor in, en inventiviteit en oprechte interesse. Je durft bovendien direct te zijn, maar lost lastige situaties net zo makkelijk op met humor.

Herken je jezelf ook nog eens in de steekwoorden, spontaan, open, eerlijk, flexibel, attent, warm en collegiaal? Dan zou er maar zo een uitstekende match kunnen zijn!  

Wat bieden we jou? 
Team Klarinet zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar is voor 24 uur per week in de nachten. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.  

Over De Waalboog 
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.  

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.    

Enthousiast? Reageer dan nu! 

Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Klarinet helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met  een van de recruiters,  Hanneke Bakker of Nick De Waard op nummer: 06 18545530 . We kijken naar je uit! 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures. 

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. 

 

Uren: 28 – 36 uur
Salarisschaal: €2.135 – 2.937
Locatie: Nijmegen, Joachim en Anna: afdeling De Brug

De afdeling
De Brug biedt een tijdelijke verblijfsplek voor ouderen die thuis vastlopen door ouderdomsproblematiek. Dat maakt de afdeling dynamisch: er verblijven steeds andere cliënten met verschillende hulpvragen, vaak ook qua gedrag. In een observatieperiode van zes tot acht weken brengt het team van de Brug in kaart welke ondersteuning nodig is voor een zo passend mogelijk vervolg van het leven van de cliënt. Soms kan dat passende vervolg thuis georganiseerd worden. Vaker blijkt de zorgvraag zo groot of complex dat een zorginstelling de beste plek is. Dat kan binnen De Waalboog zijn, maar ook daarbuiten. Op de Brug vinden bovendien crisisopnames plaats.

Het team
Het team van de Brug is een mengelmoes van jong en ouder: barstensvol groeiende ervaring en aanstekelijk enthousiast om te blijven leren. De helpenden, verzorgenden, verpleegkundigen, woonassistenten, leerlingen, maatschappelijk zorgende en medewerkers dagbesteding hebben samen veel expertise in huis, staan flexibel voor elkaar klaar en scoren hoog op empathie. Nog even en ze kunnen zichzelf officieel een zelforganiserend Krachtig Team noemen. Het fundament daarvoor is al gelegd: alle teamleden voelen zich gezien en gehoord, weten feedback opbouwend te verwoorden, nemen graag initiatief en houden ervan verantwoordelijkheid te pakken. Ze vinden bovendien: stilstand is achteruitgang. Daarom ontwikkelen ze nu een nieuw zorgpad, om nog gestructureerder en efficiënter te kunnen werken. Het team maakt graag kennis met je, als jij je herkent in hun plaatje!

Wat vragen we van je?
Je hebt een diploma Verzorgende IG nodig, dat spreekt voor zich. Ervaring in de ouderenzorg is heel welkom, maar we vinden het belangrijker dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je biedt een luisterend oor als dat nodig is.
  • Je hebt (over)zicht op de afspraken in het zorgplan.
  • Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je hulp moet inroepen van zwerfwacht of ANW-hoofd.
  • Je beheerst voorbehouden technische handelingen als katheteriseren en stomaverzorging.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team de Brug zoekt 28-36 uur aan versterking van een verzorgende IG (niveau 3) voor de nachtdienst. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst in de nachtdienst helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Afdeling Lelie is een kleine afdeling op locatie Nijevelt. De acht bewoners zijn nog heel zelfstandig en hebben vooral te maken met somatische problemen, soms in combinatie met milde cognitieve achteruitgang. Iedere bewoner heeft een eigen appartement met een woonkamer, keukentje, douche en toilet. Ze leven hun eigen leven, maar zoeken elkaar ook op. Dat gebeurt rond koffietijd, op de afdeling zelf. Ook het middageten doen ze gezamenlijk, aan een grote tafel in de brasserie. Door de dag heen hebben de bewoners een gezellig en zorgzaam burencontact. Aan sfeer geen gebrek op afdeling Lelie! Op de afdeling zijn ook twee top-kamers, voor tijdelijke (revalidatie)zorg.

Het team
Team Lelie is klein: tot jouw komst bestaat het uit twee mannen en twee vrouwen. Tijdens hun diensten draaien ze de afdeling in hun eentje, maar ze hebben vaak contact met elkaar. Even een belletje om nog wat terug te koppelen. Of snelle afstemming in de eigen WIN-groep op intranet. En natuurlijk is er maandelijks een teamoverleg. Alle teamleden hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel: ze zijn warm betrokken – bij elkaar én bij de bewoners.

Wat vragen we van je?

  • Je bent zelfstandig en weet in te schatten wanneer je hulp moet inroepen.
  • Je brengt gezelligheid en sfeer en biedt een luisterend oor.
  • Je biedt lichte ondersteuning volgens een planning-op-maat.
  • Je deelt medicatie en spuit insuline als je daarvoor bevoegd bent.
  • Je legt en onderhoudt makkelijk contact met mantelzorgers, vrijwilligers, huisartsen(post), anw-hoofd en anderen met wie je samenwerkt.

Wat bieden we jou?

  • Een zelfstandige baan als verzorgende IG of helpende (+) op afdeling Lelie.
  • Een gezellige werkplek, waar je liefst al op 1 januari start.
  • Drie avonddiensten per week, van 17.00 – 22.00 uur.
  • Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT.
  • Je maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid.
  • Je ontvangt bovendien vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je verzorgende of helpende (+) (werkzaam of gepensioneerd) en zie je een toekomst op afdeling Lelie helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Uren: 28 – 32 uur
Salarisschaal: €2.135 – €2.937
Locatie: Nijmegen, Nijevelt: afdeling Dahlia

De afdeling
De bewoners voor wie je zorgt, hebben te maken met somatische aandoeningen als cva, diabetes, obesitas en parkinson. Hun geest is nog (bijna) net zo scherp als vroeger: ze weten precies wie de medewerkers zijn en zijn benieuwd naar hun levens.

Samen met de 16 bewoners zorgt team Dahlia ervoor dat de afdeling echt een thuis is. Dat ‘thuis’ ziet er voor alle bewoners anders uit. Een aantal brengt de dag het liefste door in het eigen appartement. Maar de meesten zoeken graag de gezelligheid op in de huiskamer. Even een kopje koffie, een praatje, een gezamenlijke maaltijd. Er worden daar bovendien regelmatig leuke activiteiten georganiseerd door de medewerker dagbesteding en de bewoners nemen ook onderling het initiatief voor een spelletje of een praatje.  Ze kunnen bovendien rekenen op een groot aantal mantelzorgers en vrijwilligers.

In de nachtdienst ben je als Verzorgende IG, met een ondersteuning van collega’s, verantwoordelijk voor afdeling Dahlia en Mimsa. Om 22.15 uur draagt de avonddienst de zorg aan jou over. Daarna ga je aan de slag, waar je tot 7.15 uur verantwoordelijk bent voor de bewoners. Heb je ’s nachts wat hulp nodig, dan kun je altijd een beroep doen op je collega’s die aanwezig zijn op de locatie: je staat er nooit allen voor.

Het team
Team Dahlia weet samen sfeer te maken. Niet alleen met de bewoners, maar ook met elkaar. Ze zijn onderling zorgzaam, laten elkaar nooit vallen, voelen zich gelijkwaardig en zijn eerlijk en oprecht. De teamuitjes zijn dan ook altijd een succes. Op de werkvloer is het team altijd op zoek naar meer kennis en kunde. Ze nodigen deskundigen uit, duiken in e-learningprogramma’s en leren van en aan elkaar. Verder houden ze ervan om initiatief te nemen: ideeën leggen ze makkelijk op tafel. En ambitie juichen ze toe!

Wat vragen we van je?
Zo thuis als maar kan, dat is wat De Waalboog de bewoners biedt. Als verzorgende IG speel je daar een belangrijke rol in, met jouw oprechte aandacht en zorgzame toezicht. Maar wat bedoelen we daar precies mee? Wie moet je zijn om dat te bieden?

We vragen een diploma Verzorgende IG. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings) vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je weet overzicht te houden en denkt in mogelijkheden.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Dahlia zoekt versterking van een verzorgende-IG, die beschikbaar is voor 28-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG, wil je de stap naar het EVV-schap zetten óf ben je EVV-er? En zie je een toekomst bij de Dahlia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Uren: 20 – 32 uur
Salarisschaal: €2.135 – €2.937
Locatie: Nijmegen, Joachim & Anna: afdeling de Wingerd

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens.  

De afdeling
De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team
Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen.

Wie ben jij?
De Wingerd is op zoek naar zorgprofessionals op niveau 3 die zich herkennen in de volgende kenmerken:

–          Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–          Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–          Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–          Sterk in je schoenen staan: geen dag is hetzelfde!

–          Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering(8,33%). 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken. 

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van De Wingerd versterken? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Uren: 24 – 28 uur
Salarisschaal: €2.135 – €2.937
Locatie: Nijmegen, Joachim & Anna: afdeling Waterlelie

De afdeling
Waterlelie ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. De afdeling is opgesplitst in Waterlelie A en Waterlelie B, op beide afdelingen wonen 9 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.

Het team
Team Waterlelie is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Waterlelie. Sterker nog: Waterlelie schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk- én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Waterlelie!  

Wat vragen wij van je?
Psychogeriatrie moet bij je passen. Je krijgt te maken met mensen die veel in bed liggen, maar ook met mensen die nog graag dingen zelf doen en daar de tijd voor moeten krijgen. Daarnaast moet je om kunnen gaan met passiviteit, onbereikbaarheid en soms ook boosheid. Maar tegelijkertijd: wie de juiste snaar weet te raken, krijgt de mooiste cadeautjes, hoe klein soms ook: een blije lach, een ontroerde blik. Ervaring met psychogeriatrie helpt daarbij, maar veel belangrijker nog zijn positiviteit, empathie, respect en betrokkenheid. Want dán bouw je de band op die zo belangrijk is. Dán breng je met je houding, je stemgeluid, je mimiek een stralende lach op het gezicht van de mensen voor wie je zorgt. Dán vindt je de weg naar de wereld van de bewoner, die jou zo nodig heeft. Of misschien ook even niet. Soms kun je iemand beter even met rust laten. Of een collega vragen om het van je over te nemen. Ook dát moet je aanvoelen. Heb jij een warm hart voor de bewoner, goede voelsprieten en zin om samen te bouwen aan beter? En heb je een diploma Verzorgende IG? Wie weet is er een match!

Wat bieden we jou?
Team Waterlelie zoekt versterking van verzorgende IG, die beschikbaar zijn voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Waterlelie helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. 

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Uren: 24 uur
Salarisschaal: €2.135 – €2.937
Locatie: Nijmegen, Joachim & Anna: afdeling Anemoon

De afdeling
Anemoon is een afdeling voor kleinschalig wonen. In totaal wonen er 13 mensen met dementie, verdeeld over twee huisjes. De bewoners hebben een eigen slaapkamer, maar zijn meestal in de knusse huiskamer te vinden. Ze lezen daar rustig hun krantje, met een muziekje op de achtergrond. De woonassistent en de medewerker dagbesteding zorgen voor een gezellig praatje en een passende invulling van de dag.

Het team
Team Anemoon is open en hecht: ze zijn er voor elkaar, houden van gezelligheid en de humor is nooit ver weg. Proactief zijn ze ook, zonder een haantje de voorste te zijn. Nieuwe ideeën zijn altijd van harte welkom, of je ze nu ‘vers van school’ meebrengt of dankzij je jarenlange ervaring voorstelt. Nog even en het team start met zelforganisatie; ze zijn al aan het warmdraaien. Verandering is altijd een uitdaging, maar de Anemoners pakken daarin graag hun verantwoordelijkheid: dat komt wel goed met het Krachtige Team Anemoon.

Wat vragen wij van je?
We vragen een diploma Verzorgende IG. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings) vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je weet overzicht te houden en denkt in mogelijkheden.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Anemoon zoekt versterking van een Verzorgende IG die 24 uur per week beschikbaar is. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je Verzorgende IG? En zie je een toekomst op afdeling Anemoon helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Op locatie Joachim en Anna ligt behandel- en expertisecentrum De Wingerd waar het team zorg draagt voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag die daar tijdelijk verblijven. Het team is op zoek naar Verzorgende IG en/of Verpleegkundige (niveau 4) die nachtdiensten willen werken.

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens. 

De afdeling
De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team
Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen. 

Wie ben jij?
De Wingerd is op zoek naar Verzorgende IG en/of Verpleegkundige (niveau 4) die willen werken in de nachtdiensten én zich herkennen in de volgende kenmerken:

–        Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–        Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–        Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–        Sterk in je schoenen staan: geen nacht is hetzelfde!

–        Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van De Wingerd versterken in de nachten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit! 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Heb je wel eens aan flexwerk gedacht? Bij De Waalboog kan het! Je doet een schat aan ervaring op, bepaalt je eigen rooster, maakt kennis met tal van doelgroepen en wie weet ontdek je ook nog eens dé vaste baan!

Werken in onze flexpool
Hou je van afwisseling en uitdaging? Ben je graag baas over je eigen rooster? Zoek je de perfecte combinatie tussen werk en privé? En natuurlijk: ligt je hart bij de ouderenzorg? Wordt dan flexwerker bij De Waalboog.

WaalboogFlexWerk: hoe werkt dat?
Onze flexpool is er voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt zoveel mogelijk op steeds dezelfde afdelingen. Zodat je de bewoners en je collega’s echt leert kennen. Of juist op wisselende afdelingen, als je een breed beeld wilt krijgen van de verschillende doelgroepen van De Waalboog. Je kunt kiezen voor een flex-contract van 24 tot 36 uur. Met jouw extra handjes maken we het waar voor de bewoners: een fijne woonomgeving, zo thuis als maar kan.

Doorstromen naar een vaste baan
Misschien merk je na verloop van tijd dat je meer behoefte hebt aan vastigheid. Of past een werkplek zó goed dat je er graag blijft. Dat juichen we alleen maar toe: laat het maar weten als je wilt doorstromen naar een vaste baan!

Volg je een opleiding tot helpende (niveau 2), verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkundige (niveau 4 of 6) en wil je werken bij WaalboogFlexWerk?
Je kunt bij De Waalboog ook aan de slag als je nog studeert. We maken graag een match die aansluit bij jouw zorgopleiding en leerjaar.

Voordelen van WaalboogFlexWerk

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt (24 – 36 uur).
  • Flexwerk combineert makkelijk met gezin, mantelzorg of studie.
  • Je werkt op verschillende locaties, op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen. Zo vergroot je jouw kennis en kunde in je eigen tempo.
  • Je hoeft niet aanwezig te zijn bij werkoverleggen en hebt geen extra taken.
  • Flexwerk is een mooie kans om je vaste contracturen aan te vullen (tot max. 36 uur).
  • Veel kans op een vaste baan als je meer vastigheid wilt of de perfecte werkplek hebt gevonden.

Wil jij onze flexpool versterken?
Neem vandaag nog contact op met teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden. Susan is bereikbaar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl.

ZZP’er? Werk rechtstreeks voor WaalboogFlexWerk
Als ZZP’er kun je direct aan de slag bij WaalboogFlexWerk. Zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau. Wel zo makkelijk. Wel zo snel. Teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo helpt je graag verder. Je bereikt haar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie De Honinghoeve is team KSWPG2 op zoek naar een oprecht betrokken helpende die stevig in de schoenen staat en een warm, kloppend hart heeft voor ouderen mensen met een psychogeriatrische achtergrond.

De afdeling
Afdeling KSWPG2 bestaat uit de drie ‘huisjes’ Boomgaard, Kruidentuin en Bloesemhof. De bewoners zijn mensen met een psychogeriatrische achtergrond. Een aantal van hen is door de dementie al redelijk in zichzelf gekeerd, anderen nemen nog actief deel aan de wereld om hen heen. De bewoners brengen het grootste deel van de dag door in de huiskamer. Daar is altijd iemand aanwezig om de bewoners te begeleiden en een prettige tijd te bezorgen met een kopje koffie, een muziekje of een spelletje. Bewoners die behoefte hebben aan rust, trekken zich terug op hun slaapkamer of kiezen voor een prikkelarm plekje in de serre. De kracht van team KSWPG2: steeds opnieuw afstemmen op wat de bewoners nodig hebben en op de samenstelling van de groep. Zo thuis als maar kan.

Het team
De verpleegkundigen, evv’ers, verzorgenden, helpende, medewerker dagbesteding en woonassistenten van KSWPG2  bieden samen de juiste zorg aan de bewoners van de huisjes Boomgaard, Kruidentuin en Bloesemhof. Hierin werk je ook nauw multidisciplinair samen met de o.a. de psycholoog en arts. De teamleden staan voor elkaar klaar, met kennis, ervaring en betrokkenheid. Om samen nog beter te worden, worden er klinische lessen georganiseerd, is er aandacht voor specifieke expertise als mondzorg en ben je bijvoorbeeld van harte welkom om deel te nemen aan symposia. Naast kennis, zijn ook humor en gezelligheid belangrijk voor het team en de bewoners: een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd. Het team van KSWPG2 is enthousiast, maar tegelijkertijd net niet helemaal compleet. Want er is flinke menskracht nodig als je gaat voor zo optimaal mogelijke, warme zorg voor de bewoners. Dus heb je ideeën om het (individuele) bewoners nog meer naar de zin te maken? Laat het horen: jouw stem telt! Want als je het echt samen doet, bereik je meer!

Wat vragen wij van je?
Je staat als enige helpende op een woning. Zelfstandigheid is dus iets wat je in huis moet hebben. Maar je moet ook hulp durven inroepen. Dan is een bewoner bijvoorbeeld overstuur of onrustig, terwijl jij weet dat je collega dat makkelijk weet te sussen. Of je hebt even een paar extra handjes nodig. Jij hebt natuurlijk diezelfde collegialiteit en betrokkenheid: als jij de ‘fijne kneepjes’ van een bewoner beter kent, spring jij bij als je hulp ingeroepen wordt. Die teamgeest is belangrijk binnen KSWPG2, zeker nu de afdeling een pilot draait om als zelforganiserend team te gaan werken. Maar met stip op 1 staat natuurlijk: weten wie de bewoner is en wat die nodig heeft. Meer dan oprechte interesse, respect en warmte heb je daar niet voor nodig. Heb jij die in huis? En weet jij positieve feedback op waarde te schatten? Durf je die zelf ook te geven? Ben je bovendien open en eerlijk en vind je het leuk om dingen op te pakken? Dan kan het maar zo zijn dat KSWPG2 en jij een goede match zijn!

Wat bieden we jou?
Team KSWPG2 zoekt versterking van een gediplomeerde helpende.  De uren zijn in overleg bespreekbaar. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. Wil jij je in de toekomst verder ontwikkelen? Ook dat gesprek gaan wij in de toekomst graag met je aan!

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als helpende op KSWPG2 helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Niet zomaar een verzorgende IG, maar een stévige verzorgende IG, daar is team KSWPG2 naar op zoek.

De afdeling
Afdeling KSWPG2 bestaat uit de drie ‘huisjes’ Boomgaard, Kruidentuin en Bloesemhof. De bewoners zijn mensen met een psychogeriatrische achtergrond. Een aantal van hen is door de dementie al redelijk in zichzelf gekeerd, anderen nemen nog actief deel aan de wereld om hen heen. De bewoners brengen het grootste deel van de dag door in de huiskamer. Daar is altijd iemand aanwezig om de bewoners te begeleiden en een prettige tijd te bezorgen met een kopje koffie, een muziekje of een spelletje. Bewoners die behoefte hebben aan rust, trekken zich terug op hun slaapkamer of kiezen voor een prikkelarm plekje in de serre. De kracht van team KSWPG2: steeds opnieuw afstemmen op wat de bewoners nodig hebben en op de samenstelling van de groep. Zo thuis als maar kan.

Het team
De verpleegkundigen, evv’ers, verzorgenden, helpende, medewerker dagbesteding en woonassistenten van KSWPG2  bieden samen de juiste zorg aan de bewoners van de huisjes Boomgaard, Kruidentuin en Bloesemhof. Hierin werk je ook nauw multidisciplinair samen met de o.a. de psycholoog en arts. De teamleden staan voor elkaar klaar, met kennis, ervaring en betrokkenheid. Om samen nog beter te worden, worden er klinische lessen georganiseerd, is er aandacht voor specifieke expertise als mondzorg en ben je bijvoorbeeld van harte welkom om deel te nemen aan symposia. Naast kennis, zijn ook humor en gezelligheid belangrijk voor het team en de bewoners: een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd. Het team van KSWPG2 is enthousiast, maar tegelijkertijd net niet helemaal compleet. Want er is flinke menskracht nodig als je gaat voor zo optimaal mogelijke, warme zorg voor de bewoners. Dus heb je ideeën om het (individuele) bewoners nog meer naar de zin te maken? Laat het horen: jouw stem telt! Want als je het echt samen doet, bereik je meer!

Wat vragen we van je?
Je moet een diploma Verzorgende IG op zak hebben, maar dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings)vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: plan een meeloop dag of solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
KSWPG2 zoekt versterking van een verzorgende IG. De uren zijn in overleg bespreekbaar. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. Wil jij je in de toekomst verder ontwikkelen? Ook dat gesprek gaan wij in de toekomst graag met je aan!

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende IG op KSWPG2 helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.