Geslaagd symposium Acute agressie bij ouderen met dementie

De initiatiefnemers van dit symposium, Anne van der Zon en Daniëlle Gommers, specialisten ouderengeneeskunde bij De Waalboog, zijn beiden eens geconfronteerd met een ernstige situatie van acute agressie bij iemand met dementie. Vanuit die ervaring weten zij hoe het voelt om je onzeker te voelen in je handelen. Dit was voor hen de drijfveer om dit symposium te organiseren en zo zorgverleners meer voorbereid te maken op dit soort ingrijpende situaties, zodat zij dan beter weten hoe te handelen.

Onder de indruk
We kijken terug op een zeer geslaagde middag. Deelnemers waren onder de indruk van de persoonlijke verhalen die werden gedeeld, van het werk bij De Wingerd en van de gedegen benadering van cliënten in dergelijke situaties.

Sprekers
Naast Daniëlle en Anne spraken namens De Waalboog ook Cindy van den Emden (GZ-psycholoog), Jean-Pierre van den Borgh (specialist ouderengeneeskunde), Marinda Hoogenberg (verzorgende Wingerd) en Martijn Meijer (verpleegkundige Wingerd). Ook danken wij onze externe sprekers:

• Lonneke Wouts, ouderenpsychiater Pro Persona,
• Madelon van Os-Langedijk, AIOS klinische geriatrie,
• Martina Janssen-van Iperen, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Pro Persona
• Heleen Harbers, specialist ouderengeneeskunde Zorggroep Maas & Waal

Onthulling
Voorafgaand aan de onthulling sprak Olaf Senden, algemeen directeur Giesbers Ontwikkelen en Bouwen, over de ontwikkelingen in het bouwproces tot nu toe en de uitdagingen waar het bouwteam mee te kampen had (van corona tot vorstverlet, en van leveringsproblemen in de wereldwijde bouwsector tot sloopuitdagingen). Bestuurder van De Waalboog Rita Arts sprak vervolgens samen met Ton van der Burgh, bewoner van Bosweg 250 en lid van de bewonersraad van Joachim en Anna, over de samenwerking om tot passende woningen te komen voor bewoners. Ton is in zijn werkzame leven ook actief geweest in de beheer van vastgoed en geeft met zijn inzichten het bouwteam extra input, adviezen en suggesties. Vervolgens mochten Ton en Rita de nieuwe gevelsteen onthullen en daarop een toost uitbrengen.

Huidige situatie
Er is sinds het begin van dit jaar al weer veel gebeurd op het terrein van Joachim en Anna. Eind vorig jaar en begin 2022 werden de eerste twee woongebouwen in gebruik genomen voor bewoners van de Magnolia en de Wingerd. Daar genieten de bewoners en medewerkers inmiddels volop van hun fijne nieuwe woon- en werkomgeving. De ruime studio’s, het licht, de rustige kleuren, de fijne huiskamers met eigen keuken waar de medewerkers zelf vers koken, de tuin en de terrassen. Het bevalt allemaal zeer goed. Inmiddels is de tweede bouwfase op volle kracht. Dit voorjaar zijn enkele gebouwen gesloopt om ruimte te maken voor de volgende twee nieuwe gebouwen. De shovels, bulldozers en vrachtwagens met puin hebben inmiddels het terrein verlaten. Daardoor kan Giesbers nu flinke voortgang maken in het opbouwen van de twee nieuwe gebouwen: Hazelaar (gebouw B) en Esdoorn (gebouw C). De funderingen liggen er van beide gebouwen en de eerste ruwe muren zijn geplaatst. Nog even wordt er flink gebuffeld, totdat straks de bouwvak aanbreekt en het terrein en de omgeving voor enkele weken rust hebben.

Het bouwteam

Foto’s: Thea van den Heuvel

Het bezoek liep zeer voorspoeding. De inspectie constateert dat de geboden zorg op Joachim en Anna (grotendeels) voldoet aan de getoetste normen. 19 van de 20 getoetste normen voldoen (grotendeels). Eén norm voldoet grotendeels niet. De Waalboog stuurt vanuit een heldere visie op de kwaliteit en veiligheid van zorg. De inspectie heeft vertrouwen in de voortzetting van de ingezette verbeterlijn, in een tempo dat past bij zowel cliënten als zorgverleners.

Klik op onderstaande afbeelding voor inzage in het inspectierapport.

Medewerkers voelen zich steeds meer uitgedaagd om ruimte te creëren en zelf beslissingen te nemen om datgene in te zetten wat daadwerkelijk nodig is voor de bewoners. Niet langer zijn alleen de richtlijnen en werkprocedures leidend, maar juist het denken en handelen vanuit het perspectief van de individuele bewoner. Het staat buiten kijf dat alle medewerkers iedere dag opnieuw zich fantastisch inzetten om het goede te doen voor de bewoners. De Waalboog is reuze trots op de inzet en het doorzettingsvermogen van onze medewerkers en dankbaar voor alle hulp die we hebben mogen ontvangen van mantelzorgers en vrijwilligers.

De beperkingen die COVID-19 met zich meebracht, hebben natuurlijk hun weerslag gehad op de plannen die we hadden. Toch blikken we met tevredenheid terug op wat we voor ogen hadden toen we het kwaliteitsjaarplan voor 2021 opstelden. Het doel is en blijft om in te zetten op het welbevinden van bewoners; leven aan de dagen toe te voegen. In de sfeer, samenwerking en de werkwijze van zowel de zorgteams als van de ondersteunende teams, lag de focus op vier strategische beleidsthema’s:

1. Persoonsgerichte zorg en welbevinden;
2. Passende woonomgeving en inrichting van zorg-en dienstverlening;
3. Voldoende en deskundige zorgverleners voor de verschillende (specialistische) doelgroepen;
4. Slimme zorg met behulp van technologie.

Deze thema’s zijn zo essentieel dat deze de kern vormen van het nieuw te ontwikkelen strategische beleidsplan. In 2021 is in ieder geval het fundament gelegd om onze visie een passend vervolg-zo thuis als maar kan voelbaar te maken voor de bewoners en hun naasten.

Klik op onderstaande afbeelding om de volledige jaarverantwoording te bekijken.

Actueel woningaanbod
Momenteel werkt De Waalboog aan een aantal nieuwe woonzorglocaties in Nijmegen als vervanging van verouderde gebouwen die nu nog in gebruik zijn. De realisatie daarvan kent echter een langere doorlooptijd. Daardoor kwam Living Inn op het juiste moment op ons pad. Het uitgangspunt van deze woonvorm is dat bewoners in de levensloopbestendige appartementen altijd kunnen blijven wonen, ook als een zorgvraag ontstaat. De Waalboog heeft de intentie om 75 appartementen van wisselende grootte te huren voor mensen met een indicatie voor verpleeghuiszorg (inclusief benodigde extra ruimten, zoals huiskamers en personeelsruimten).

Nadere uitwerking
De verwachte oplevering van het gebouw is eind 2023. De komende tijd gaat De Waalboog de voorgenomen samenwerking nader uitwerken, om in juli tot een volwaardige huurovereenkomst te komen. Ook gaan we daarbij bekijken voor welke bewonersgroep Living Inn een passende woonomgeving zou kunnen zijn. Hierbij geven we voorrang aan de huidige bewoners.

Klik hier voor meer informatie over Living Inn

Of bekijk het fraaie impressiefilmpje. 

Agressie in de ouderenzorg, het komt helaas met enige regelmaat voor. Door complexe zorgvragen van bewoners en cliënten komen acute agressieve situaties in verpleeghuizen en woonzorgcentra steeds vaker voor. En ze hebben een grote impact op de bewoner en diens medebewoners, de familie en de zorgverleners.

Hoe houdt u op dat soort momenten het hoofd koel? Wat zijn de do’s en don’ts? Hoe benadert u een agressieve cliënt? Welke medicatie is het meest geschikt? En hoe zorgt u voor goede nazorg? Deze zaken en meer bespreken we graag met zorgprofessionals tijdens het middagsymposium ‘Acute agressie bij ouderen met dementie’.

Het symposium vindt plaats op donderdag 14 juli in het expertisecentrum Joachim en Anna (Nijmegen). Ook is het symposium prima online te volgen via een goede livestream. De kosten voor het symposium bedragen €25,-.
Accreditatie is aangevraagd voor 2 punten bij Accreditatie Bureau Cluster 1 (ABC1) voor specialisten ouderengeneeskunde en huisartsen.

Bekijk hier de volledige uitnodiging,
het programma en meldt u aan. 

Met collegiale groet,

Daniëlle Gommers                                           Anne van der Zon
Specialist ouderengeneeskunde                       Specialist ouderengeneeskunde
De Waalboog                                                    De Waalboog

Wat is er veel gebeurd in het afgelopen jaar. Ondanks Covid hebben we enorme stappen gezet in de ontwikkeling van een fijne woonomgeving. Zo hebben we bij Joachim en Anna twee prachtige nieuwe gebouwen gerealiseerd. En ook op andere plekken is de ontwikkeling voelbaar. Opnieuw staan ‘kleinschalig’ en ‘persoonsgericht’ centraal. Want dat is waar het om gaat bij de nieuwbouw: wonen en welbevinden, zo thuis als maar kan.

Teamcoach Mariëlle de Vaan verzorgt graag een ‘rondleiding’, die begint in de gezellige huiskamer, het kloppend hart van het klooster. Wat een verschil is daar gemaakt met een kleur op de muur, kroonluchters aan het plafond, kunst aan de wanden en planten ter aankleding. Mariëlle: ‘Er is bovendien de hele dag een gastvrouw aanwezig, voor een gezellig praatje en om de bewoners van een drankje of eten te voorzien. En minder zichtbaar, maar zeker niet onbelangrijk: een nieuw plafond, dat warmte vasthoudt, akoestiek verbetert en huiselijkheid uitstraalt.’

Pantry
Dan lopen we door naar de pantry, die grenst aan de huiskamer. Bewoners en bezoekers kunnen er terecht voor een kopje koffie, een drankje en wat lekkers. Het is bovendien de plek waar de maaltijden worden klaargemaakt en uitgeserveerd. Mariëlle: ‘De bereidingswijze is anders dan voorheen, maar de kwaliteit van het eten blijft gelijk. Tijdens de proeverij in november scoorden de gerechten en desserts bijna allemaal hoge tot zeer hoge punten.’

Dagbehandeling in kapel
Daarna kijken we nog even binnen in de kapel, waar sinds half januari de dagbehandeling gevestigd is. Mariëlle: ‘De kerkzaal is daarvoor opgesplitst in afzonderlijke ruimten, zodat activiteiten ook voor kleinere groepjes georganiseerd kunnen worden. Behalve drie activiteitenruimtes is er ook een grote berging, voor de opslag van spullen.’

Vergaderruimte en ‘zusterpost’
Dan pakken we lift naar de derde etage. Ook daar is veel veranderd, vertelt Mariëlle. ‘Op de corridor zit nu een vergaderruimte, waar 8 tot 10 personen kunnen zitten: dé plek voor overleg, familiegesprekken en medewerkerslunch.’ Verder is de ‘zusterpost’ verhuisd naar een aparte ruimte; het kantoor ernaast is van de teamcoach en de medewerkers dagbesteding.

Ook is er een nieuwe toilet voor minder validen en hebben we de bewegwijzering aangepast.
Het voorste deel van St. Jozefklooster is niet meer in gebruik door De Waalboog. Dit voorjaar nemen daar de eerste bewoners van Direct Zorg Nijmegen hun intrek.

Meer over het St. Jozefklooster
Het St. Jozefklooster is een kleinschalig en sfeervol woonzorgcentrum in een rustige, groene omgeving. We bieden 24-uurs verzorgingshuiszorg en verpleegkundige hulp. Vaak met de eigen huisarts nog als hoofdbehandelaar. Als het nodig is, schakelen we de hulp in van specialistische zorgverleners van De Waalboog, zoals de fysiotherapeut, ergotherapeut, psycholoog of specialist ouderengeneeskunde. Ook bieden we op deze locatie dagbehandeling voor ouderen met dementie. In een warme en veilige leefomgeving bieden we hen zinvolle dagbesteding en gestructureerde activiteiten die afgestemd zijn op hun beleving.
Klik hier voor meer informatie over het St. Jozefklooster

Meet & Greet
Tijdens een gesprek met een recruiter horen wij graag waar jouw interesses liggen, wat je wensen zijn en waar je ervaring ligt. Je kunt uiteraard ook al jouw vragen aan ons stellen op het gebied van werken of leren binnen De Waalboog. Ben je vooral benieuwd hoe het werken in de ouderenzorg is? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om vrijblijvend een kijkje te komen nemen op één van onze afdelingen’ Zo zie je direct hoe het werken op een afdeling is en misschien ontmoet je daar ook je nieuwe collega’s. Tijdens deze Meet & Greet kunnen wij jou meer vertellen over de mogelijkheden hierin.

Samen kunnen we kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Meet & Greet
Woensdag 16 maart van 10.00 – 12.00 uur
Locatie Joachim en Anna, Groesbeekseweg 327 in Nijmegen (in de centrale hal)
Meer informatie: 06-41 14 41 50 | w.coolen@waalboog.nl

Meer informatie: www.waalboog.nl/meet-and-greet 

Hoe ziet een leerwerktraject (BBL) eruit?
Je zit 1 dag in de week op school, in een klas met andere zij-instromers. Daarnaast werk je minimaal 20 uur per week bij een organisatie. De duur van het traject hangt af van de opleiding en je vooropleiding, werkervaring en ontwikkeling. Gemiddeld duurt een traject 2 tot 3 jaar. Je krijgt goede begeleiding in je werk en studie. Je staat er niet alleen voor! Je hebt flexibele werktijden: overdag, ’s avonds, weekend en feestdagen. En je start met de opleiding in september 2022.

Wat is het salaris tijdens en na de opleiding?
Je start als zij-instromer met een bruto maandsalaris tussen € 1184 en € 2555 (bij een werkweek van 36 uur). De hoogte hangt af van de opleiding, je (voor)opleiding én werkervaring. Heb je je diploma? Dan kun je doorgroeien naar een maximaal bruto maandsalaris tussen € 2845 en € 3362 (bij een werkweek van 36 uur). Dit hangt af van je toekomstige functie. Daarnaast bieden we jou:

✓ Een onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding.
✓ Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
✓ Een uitstekende pensioenregeling.
✓ Een leer-arbeidsovereenkomst tussen 22 en 31 uur per week en voor de duur van de studie.
✓ Een contract voor onbepaalde tijd na het behalen van je diploma.
✓ 100% vergoeding opleidingskosten en leermiddelen.
✓ De kans om – vóór de start van de opleiding in september– betaald werkervaring op te doen.

Wie ben jij?
✓ Je hebt een vmbo, havo/vwo, of minimaal een mbo niveau 2 diploma.
✓ Je bent minimaal 20 uur en een vaste schooldag per week beschikbaar.
✓ Je bent flexibel in het aantal werkdagen per week.
✓ Je bent je bewust van studie-uren naast werk en schooldag.
✓ Je maakt makkelijk contact met mensen en bent sociaal.
✓ En je bent nieuwsgierig, geduldig en zorgzaam.

Hoe ontdek je of werken en leren in de ouderenzorg bij je past?
✓ Kom kennismaken! Het aantal plekken is beperkt, meld je aan voor 6 maart 2022.
✓ Binnen een week plannen we een gesprek met onze loopbaancoach van het WZW Loopbaanpunt over je ambities, functies en opleidingen in Zorg en Welzijn, salaris en wat een carrièreswitch betekent.
✓ In de week van 14 tot 19 maart 2022 (Ontdekdezorg week) heb je kennismakingsgesprekken met meerdere ouderenzorgorganisaties in je voorkeursregio.
✓ Je gaat meelopen bij een of meerdere organisaties, waardoor je een goede indruk krijgt van werken in de ouderenzorg (onder voorbehoud in verband met corona).
✓ Is er een match en ben je toegelaten voor de opleiding? Dan start je bij de organisatie, die het beste bij jou past.
✓ Benieuwd naar ervaringsverhalen van toekomstige collega’s? Kijk op ontdekdeouderenzorg.nl.

Wil je toch eerst vragen stellen?
Neem contact op met Yvonne Smets, projectmanager Arbeidsmarktcommunicatie bij Werkgeversvereniging
Zorg en Welzijn (WZW). Zij is maandag, dinsdag, woensdag tot 12 uur en donderdag bereikbaar op
WhatsApp 06-203 475 18 of mail y.smets@wzw.nl.

Wingerd is het behandel- en expertisecentrum voor ouderen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag (D-ZEP) bij De Waalboog. Het gebouw is geheel afgestemd op de cliënten van de Wingerd. Het is rustig gelegen aan de rand van het terrein tegen de bosrand. De kleuren zijn kalm en rustig. De meubels en het sanitair zijn robuust waar nodig en comfortabeler waar het kan, maar steeds smaakvol en vriendelijk. Dat is niet alleen een prettige omgeving voor de bewoners, maar zeker ook voor de medewerkers die er werken.

Kijk voor meer informatie over het zorgaanbod en de expertise van de Wingerd: www.waalboog.nl/wingerd

Bekijk deze video voor een impressie van het gebouw.

Werken op de Wingerd

Heb je interesse om op de Wingerd te komen werken? Loop gerust een dagdeel mee op de afdeling. Je regelt het makkelijk via onze aanmeldpagina. Benieuwd naar wat je van de meeloopdag kunt verwachten? Lees dan Rebecca’s verhaal over haar eerste kennismaking met de Wingerd: zij hield er een baan aan over!

We hebben verschillende openstaande vacatures:

Vacature: Verpleegkundige en/of SPV-verpleegkundige (MBO-HBO) 

Vacature: Verzorgende IG en/of Maatschappelijk Zorgende (MMZ) 

Vacature: Verzorgende IG nachtdiensten

De cliëntenraad zorgt ervoor dat we goed voor de belangen van de bewoners en hun naasten opkomen bij zaken, waarin zij niet zelf kunt zorgen voor inspraak en medezeggenschap. Het zal veel vele bewoners moeilijk zijn om niet meer in hun vertrouwde omgeving te kunnen wonen, door ouderdom, dementie, NAH of andere problematiek, dat realiseert de cliëntenraad goed.

Een goede band met de bewonersraden, met alle mensen die rechtstreeks zorg verlenen, alsook met het ondersteunende personeel en het bestuur gaat voor de nieuwe cliëntenraad hierbij de basis zijn.

Van links naar rechts: Jolanda Brunnekreef, Yolande Wildschut, Agaath Eras en Jenny de Fouw

Mijn naam is Yolande Wildschut, ik ben 69 jaar, en sinds kort lid van de cliëntenraad. Ik ken De Waalboog omdat mijn zus hier sinds een jaar heel prettig woont. In mijn leven heb ik verschillende mooie dingen gedaan en ervaringen opgebouwd. Zo heb ik gewerkt met gehandicapten, in de psychiatrie, in het opbouwwerk en in het vormingswerk. En na 25 jaar hierin gewerkt te hebben, ben ik er mooie films over gaan maken. Privé hebben mijn man en ik (waar ik eind van het jaar 50 jaar getrouwd mee ben) twee eigen kinderen gekregen, hebben we meerdere pleegkinderen opgevoed, en verrijken drie prachtige kleinkinderen ons leven. Ook ben ik altijd mentor en bewindvoerder geweest van mensen die steun nodig hebben in hun complexe leven. En energie krijg ik door lange fietstochten te maken.

Al deze ervaringen wil ik met liefde en motivatie binnen De Waalboog inzetten. Daarbij nodig ik u uit om mij en ons als cliëntenraad gewoon te benaderen als u ons nodig heeft. Samen kunnen we voor uw belangen opkomen en meewerken aan het zorgen voor een fijn leefklimaat. Ik zie ernaar uit om onderdeel uit te mogen gaan maken van al die mensen die hier hun schouders onder zetten!

Mijn naam is Jolanda Brunnekreef, 53 jaar. Ik ben betrokken bij De Waalboog, afdeling Magnolia van Joachim & Anna, omdat mijn ex-partner Lalith daar sinds 1,5 jaar woont. Hij is afkomstig uit Sri Lanka, en sinds begin jaren ’90 Nederlander. Toen hij ziek werd veranderde onze relatie, maar ik ben altijd mantelzorger voor Lalith gebleven. Inmiddels ben ik ook zijn bewindvoerder en mentor. Over mijn ervaringen als mantelzorger schrijf ik voor het blad Ypsilon Nieuws.

Na mijn afstuderen in de culturele antropologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen heb ik zeven jaar gewerkt bij Zorgbelang Gelderland als projectleider kwaliteit zorg vanuit patiënten/cliëntenperspectief (met name thuiszorg, mantelzorg en diversiteit). In dit werk heb ik ook ruime ervaring met cliëntenraden opgedaan.

Na Zorgbelang heb ik achtereenvolgens gewerkt voor de Landelijke India Werkgroep (programma medewerker mensenrechten + kinderarbeid/onderwijs), PAX (beleidsmedewerker gender & diversiteit conflictgebieden wereldwijd). Momenteel ben ik promovendus aan de Radboud Universiteit + universiteit Leiden. Daarnaast houd ik me bezig met schrijven (fictie en non-fictie) en met schrijf coaching via de methode “luisteren naar je pen”.

Last but not least ben ik de trotse moeder van een prachtige dochter van 19 jaar, Nina, die algemene cultuurwetenschappen studeert in Nijmegen.

Ik wil me graag inzetten voor de cliëntenraad omdat het vertegenwoordigen en laten horen van de stem van de bewoners van De Waalboog van essentieel belang is om het motto “Zo thuis als maar kan” daadwerkelijk te realiseren.

Beide dames zijn respectievelijk contactpersoon voor het Jozefklooster en Joachim en Anna.

Mijn naam is Jenny de Fouw en ik woon in Afferden, een dorp in het Land van Maas en Waal. Sinds 1 december 2021 ben ik herbenoemd als lid van de nieuwe cliëntenraad. Hoewel mijn echtgenoot, die twee jaar op de Bosweg heeft gewoond, inmiddels overleden is, wil ik mij graag in blijven zetten voor het welzijn van de bewoners van De Waalboog en hun belangen behartigen. In de huidige samenstelling van de cliëntenraad blijf ik de contactpersoon voor verwanten en bewoners van de locatie De Honinghoeve en tijdelijk ben ik dat ook voor de locatie Nijevelt, aangezien de cliëntenraad momenteel nog een minimale bezetting van drie personen kent.

Oproep nieuwe leden

Wij als cliëntenraad willen graag een oproep doen aan verwanten en vrijwilligers/mantelzorgers van bewoners, om na te denken of lid worden van de cliëntenraad van De Waalboog ook iets voor u zou kunnen zijn.

U kunt de CR bereiken via de bewonersraad van uw locatie of via het algemene emailadres: clientenraad@waalboog.nl.

Agaath Eras is de ambtelijk ondersteuner en is elke ochtend aanwezig en bereikbaar via telefoon: 06-8211 6262.