De Waalboog beschikt over ruim 500 zorgplaatsen, verspreid over vijf locaties in Nijmegen. Er werken in totaal meer dan 1.400 medewerkers en vrijwilligers; gemotiveerde en deskundige mensen die de ambassadeurs van onze organisatie zijn en de sleutel tot succes vormen. Wij richten ons op goed werkgeverschap en bieden een uitstekende werkomgeving. De tevredenheid van bewoners begint immers bij tevreden medewerkers en vrijwilligers!
Passend vervolg
De huidige zorg vraagt om medewerkers en vrijwilligers die de bewoners – samen hun familie en vrienden – ondersteunen bij het vervolgen van hun leven bij De Waalboog, op een manier die bij hen past. Medewerkers krijgen de ruimte om te doen wat nodig is om aan te sluiten bij de wensen, behoeften en mogelijkheden van de individuele bewoner. En bij te dragen aan een waardige invulling van zijn of haar verblijf bij De Waalboog. Daarvoor is vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken nodig. Dat doen we in krachtige teams. Goed werken noemen we dat.
Kernwaarden
Wij werken volgens een aantal vaste kernwaarden: professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend. Ze liggen aan de basis van onze organisatiecultuur. Medewerkers en vrijwilligers zijn vertrouwd met deze waarden en nemen ze mee in hun denken en doen. Klik hier voor de missie en visie van De Waalboog.
Bestuur en toezicht
- De Waalboog heeft een raad van bestuur en een raad van toezicht. Wij werken volgens de statuten en reglementen die zijn opgesteld volgens de zorgbrede Governancecode.
- De raad van toezicht handelt vanuit een toezichtsvisie en kent een informatieprotocol.
- In het Reglement raad van toezicht staan de taken, bevoegdheden en verplichtingen van de raad van toezicht beschreven.
- In het Reglement raad van bestuur staan de taken, bevoegdheden en verplichtingen van de raad van bestuur beschreven.