Zomerbaantje!

Kennismaken met de zorg en lekker bijverdienen? Wij hebben de perfecte zomerbaan voor jou.

Meer info

Waalboogkrant voorjaar 2023

Lees nu de laatste editie van de nieuwskrant van De Waalboog – voorjaar 2023. Deze krant staat weer boordevol leuke verhalen voor iedereen en wordt met zorg gemaakt met en voor bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers per locatie.

Lees HIER de laatste editie van de nieuwskrant.

Nieuwsbrief April 2023 Voorpagina

Wist je dat de Nederlandse gezondheidszorg verantwoordelijk is voor 7% van de CO2- uitstoot van Nederland. Dit moet de komende jaren drastisch verminderen om met elkaar de klimaatdoelstellingen te halen. De Nederlandse gezondheidszorg doet dit door o.a. uitvoering te geven aan de recent vastgestelde Green Deal 3.0 ‘Samen werken aan Duurzame Zorg’. Verduurzaming is niet langer vrijblijvend. Daarom nemen we ook bij De Waalboog onze verantwoordelijkheid. In het  ‘Duurzaamheidsprogramma De Waalboog 2023 – 2028’ staat hoe wij daar de komende jaren invulling aan geven.

Duurzaamheidsprogramma van De Waalboog
In het duurzaamheidsprogramma van De Waalboog staan vier uitgangspunten waar wij ons de komende jaren op richten. Per uitgangspunt is dit uitgewerkt in concrete en meetbare doelen. De vier uitgangspunten zijn:

  • Het (verder) verduurzamen van ons vastgoed
  • Circulair werken (o.a. scheiden van afval, recycling en het terugdringen van afval (hergebruik in plaats van wegwerp-producten)
  • Het verminderen van medicijnafval
  • Het bevorderen van gezondheid

Met deze uitgangspunten als basis, hebben we vier werkgroepen in het leven geroepen. Zij stellen voor hun aandachtsgebied duurzame doelen op.

Verduurzamen van ons vastgoed
Bij alle nieuwbouw is er ruim aandacht voor duurzaamheid. Voor grote slagen die je kunt maken, bijvoorbeeld met zonnepanelen, driedubbele beglazing en warmtepompen. Maar ook in het klein, door energiezuinige apparatuur aan te schaffen en overal led-verlichting te installeren. Concreet hebben we bepaald dat:

  • In 2030 de (eigendoms)gebouwen minimaal een A+ label moeten hebben;
  • In 2050 alle (eigendoms)gebouwen minimaal A+++ label moeten hebben;

Voor de nieuwe gebouwen kunnen we hier goed aan voldoen. Maar voor de locaties De Honinghoeve, Nijevelt, Bosweg en het Arcadegebouw (Joachim en Anna) betekent dat we de komende jaren deze gebouwen moeten verduurzamen.

Voedselverspilling
Bij De Waalboog is de voedselverspilling momenteel 40%. Dit kan en moet omlaag gebracht worden. In 2022 is op De Honinghoeve een eerste proef gestart, waarbij alle afval wordt gewogen en toegeschreven aan een afvalstroom. Door dit inzichtelijk te maken wordt helder waar en hoe de verspilling tot stand komt. Het draagt bij tot een betere bewustwording over hoe we omgaan met kostbaar voedsel, ook maakt het zichtbaar hoeveel geld er van ons voedingsbudget weggegooid wordt.

Afvalscheiding
De Waalboog werkt met zes afvalstromen: afval/restafval, glas, papier, swill, vertrouwelijk papier en vetten. Veruit de grootste afvalstroom in 2021 is restafval met 380.000 kg., waarvan incontinentiemateriaal een derde van het gewicht omvat. Het totale gewicht aan afval bedraagt 425.000 kilogram en de verwerking ervan kost De Waalboog jaarlijks €100.000,-. De Waalboog wil het restafval de komende jaren drastisch terugdringen. Door het afval beter te scheiden, kunnen meer producten hergebruikt worden. Hierdoor zijn er minder nieuwe grondstoffen, energie en geld nodig om nieuwe materialen te maken. Locaties Nijevelt en De Honinghoeve zijn al gestart met een pilot om afvalstromen gescheiden aan te bieden

Bewustwording
De Waalboog wil graag het draagvlak voor klimaatmaatregelen en verduurzaming vergroten. Daarom moeten we duurzaam werken veel meer opnemen in al onze organisatieprocessen. Daar gaat het het verschil maken. We zullen dan ook geregeld aandacht besteden aan duurzaamheid: bij (team)overleggen, op Win en de website, bij projecten, op social media. Elk jaar geven we een terugkoppeling van de stand van zaken van onze duurzaamheidsdoelen. Ook gaan we challenges bedenken om medewerkers bewust te maken, doen we mee met de Week van Duurzaamheid., gaan we Greenteams oprichten (medewerkers, die het leuk vinden om mee te denken/ duurzame initiatieven hebben), en nog veel meer..

 

Bekijk hier het volledige Duurzaamheidsprogramma De Waalboog 2023 – 2028


Een duurzame toekomst
begint vandaag!

Meer weten of vragen?
Neem contact op met Duurzaamheidscoördinator Loes Marks, duurzaamheid@waalboog.nl

In de zorgregio Nijmegen leren we door samen te doen. We behouden alles wat werkt, maar durven ook los te laten wat minder goed werkt. We initiëren en implementeren nieuwe werkwijzen en samenwerkingen. Met het besef dat nieuwe oplossingen voor de komende jaren vooral buiten de muren van de traditionele verpleeghuizen liggen. Met proeftuinen en projecten kijken we voorbij de grenzen van onze organisatie(s). Naast mensgerichtheid zijn toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg leidend. In gezamenlijkheid en in verbinding met andere (zorg)netwerken in de regio. Dat is Nonna.

Goed wonen: wonen met zorg voor ouderen vormgeven
We ontwikkelen nieuwe duurzame woonconcepten met zorg, zodat langer thuis wonen veilig en comfortabel is. We dragen bij aan een nieuwe sociale infrastructuur in vitale en diverse wijken. Samen met onder meer bewoners, wooncoöperaties en welzijnsorganisaties. We werken op wijk-, organisatie- en regioniveau en doen wat daar nodig is. Zo realiseren we proeftuinen en projecten voor cliënten met andere financiering (als VPT/MPT), community-care, domeinoverstijgend werken en informatiserings-oplossingen. En steeds zorgen we voor maximaal leren, zodat alle organisaties in de regio de geleerde lessen ook in hun eigen situatie en eigen wijken kunnen toepassen.

Fijn werken: fijn werken en regionaal werkgeverschap realiseren
We zien de regio Nijmegen als één arbeidsmarkt: regionaal en aantrekkelijk werkgeverschap, met onze medewerkers op één. Samen werken we aan de uitdagende vraagstukken van voldoende capaciteit in onze sector, zowel in kwantiteit als kwaliteit, zowel intra- als extramuraal. Dit alles in samenspel met de informele (mantel)zorg, met andere domeinen en met bewoners en hun dierbaren.

Slim samenwerken: regionale (kennis en zorg)infrastructuur
We willen dé regionale infrastructuur van kennis en zorg realiseren van, voor en door partners en financiers in de regio Nijmegen. Waar wenselijk centraliseren we regionale functies voor de Nonna-partners. We zijn collegiaal en werken domein-overstijgend, met minder overhead en bureaucratie. Wat we samen efficiënter kunnen doen, doen we samen. Bestuur, communicatie, IT-structuren en financiering zijn ondersteunend aan deze doelen en aan de nieuwe manieren van samenwerken.

Meer weten?
Ga naar: Netwerk Nonna – regio Nijmegen

Per 1 januari 2023 is Ingrid van Huijkelom-Van Iersel als lid toegetreden tot de raad van toezicht van De Waalboog. Zij volgt hiermee Ankie van Rossum op die na twee termijnen is teruggetreden.

Mevrouw Van Huijkelom heeft uitgebreide bestuurlijke ervaring in onder andere de VVT en expertise op het gebied van kwaliteit en veiligheid. In het dagelijks leven is zij werkzaam als raad van bestuur van SDW (Stichting Dag- en Woonvoorzieningen Verstandelijk Gehandicapten in Westelijk Noord-Brabant). Binnen de raad van toezicht van De Waalboog gaat zij zitting nemen in de auditcommissie kwaliteit en veiligheid.

Eveneens met ingang van 2023 is besloten mevrouw Annemiek Florisson voor de periode van een jaar te benoemen tot trainee raad van toezicht. Als trainee zal zij deel uitmaken van de raad van toezicht zonder wettelijke en statutaire bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Het traineeship biedt mevrouw Florisson de mogelijkheid om zich te bekwamen als toekomstig toezichthouder. Mevrouw Florisson is vertrouwd met de VVT-sector en onderwerpen op het gebied van kwaliteit en veiligheid, onder andere vanuit haar werk als beleidsadviseur Zorg Thuis bij ActiZ.

De rook ontstond in het rooster voor het gebouw en is via de luchtbehandelingskanalen het gebouw in gekomen. Door de kwetsbaarheid van de bewoners werd er door de brandweer direct opgeschaald. Buurtbewoners hebben 10 bewoners tijdelijk opgevangen in hun huis. Kort daarna zijn deze bewoners naar Nijevelt gebracht en opgevangen in de Brasserie en omstreeks 12.00 uur konden de bewoners weer naar huis, waar zij door de bekende collega’s van het zorgteam werden opgevangen.

Het was uiteraard voor iedereen enorm schrikken en grote dank gaat uit naar alle hulpdiensten, medewerkers, buurtbewoners en naasten die hebben geholpen om bewoners in veiligheid te brengen.

Brandlucht
Naar aanleiding van deze flinke rookontwikkeling, hangt er nog een sterke brandlucht in het gebouw. Er wordt momenteel op geschikte tijden gelucht, maar het zal nog een tijdje duren voordat de brandlucht uit het gebouw is verdwenen. De brandweer heeft een 0-meting gedaan en gemeld dat het voor iedereen veilig is om in het gebouw te verblijven.

Living-Inn biedt een nieuw woonconcept waar senioren en starters samen wonen in één gebouw en naar elkaar omkijken. Met aandacht voor elkaar bouwen jong en oud hier aan het goede leven. In dit complex in Nijmegen Noord komen 210 appartementen voor senioren, 70 starterwoningen en 78 zorgappartementen die bestemd zijn voor langdurige zorg. In de zorgappartementen komen als eerste de bewoners te wonen van de Orchidee, Meidoorn, Plataan en Klarinet. Naar verwachting kunnen we het gebouw medio 2024 in gebruik nemen.

Care Team Living-Inn
Bij de bekrachtiging van de samenwerking waren op 21 december ook de andere zorgpartners van Living-Inn aanwezig. Naast De Waalboog zijn straks ook in het pand gehuisvest: Huisartspraktijk Bast & Van Damme, Van Huijkelom Fysiotherapie, CompaNanny (kinderopvang) en Ezzy’s (zwembad). Samen vormen zij straks met een afvaardiging van bewoners het CARE Team van Living Inn. Dit team vormt een essentieel onderdeel van de community. Zij coördineren een netwerk van maatjes (vrijwilligers) dat zich inzet voor het welzijn van de bewoners.

Dromen
Tijdens deze bijeenkomst deelden alle zorgpartners hun droom over goed leven en goede zorg.  Zo ziet wethouder Grete Visser in Living Inn de ‘samenleefkracht’, En Waalboog-bestuurder Rita Arts voorziet in de toekomst de ‘Samenredzaamheid, waarbij we anders kijken, anders denken én anders doen’.

Bouwen aan Living-Inn
2022 is het jaar waarin Living-Inn Nijmegen steeds meer vorm kreeg – letterlijk en figuurlijk. Op het bouwterrein wordt al volop gewerkt om volgens plan in 2024 de deuren te kunnen openen. De 78 appartementen zijn verdeeld over 4 verdiepingen. Deze verdelen we onder in kleine woongroepen van zo’n 8 bewoners. Per woongroep is er een gemeenschappelijke huiskamer met open keuken waar we dagelijks vers gaan koken. Ook heeft elke woongroep een gezamenlijk balkon of terras. Met deze kleine groep vormen we met elkaar één huishouden, waarin iedereen elkaar goed kent. Dat is fijn en belangrijk om het leven zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de behoeften van de bewoners.

Meer weten over Living-Inn? Klik dan hier

 

Van links naar rechts: Rita Arts, bestuurder De Waalboog; Desiree Curfs, directeur Living-Inn; Grete Visser, wethouder gemeente Nijmegen

 

Afvaardiging van de zorgteams  van De Waalboog die in Living-Inn komen te werken. ‘Samenredzaamheid; anders kijken, anders denken én anders doen!’

 

Proost, op de toekomst in Living-Inn!

En zo kwamen ruim 750 medewerkers en vrijwilligers van De Waalboog naar het stadion. Het feest begon om 20.00 uur en de eerste genodigden kwamen al rond 19.30 uur om niets van het feest te missen. Het was flink koud buiten toen de meeste medewerkers en vrijwilligers rond 20.00 uur arriveerden bij het Goffertstadion. De feestvreugde was, ondanks de kou, direct goed zichtbaar! Van prachtige galajurken tot aan diverse nonnenkostuums. Iedereen had zich flink uitgedost om in het thema Black & White te blijven. En dat was niet voor niks, want er werden die avond ook prijzen uitgereikt voor beste geklede vrouw, man en groep.

Rita Arts, bestuurder van De Waalboog opende de avond met een hartverwarmend welkomstwoord, waarin iedereen werd bedankt voor de niet aflatende inzet in de zware en soms zeer lastige tijd van de afgelopen jaren.

“Ik ben ongelooflijk trots op de mooie mensen, zeer betrokken zorgmedewerkers en vrijwilligers van De Waalboog die hier zijn én ook op diegene die dit moment aan het werk zijn voor de bewoners. Jullie die iedere dag opnieuw, ook in zeer moeilijke omstandigheden, het verschil maken voor onze bewoners en hun naasten. Een ieder met zoveel veerkracht; vallen en weer oprichten voor goede zorg, behandeling, begeleiding en ondersteuning vanuit het perspectief van de individuele bewoner of de groep waarin ze samen leven. Eigenlijk is het niet onder woorden te brengen hoe dankbaar ik ben als bestuurder van deze prachtige organisatie. Wat een prachtig vak hebben we; met elkaar maken wij De Waalboog tot wat deze is voor onze bewoners en cliënten. En we staan opnieuw voor grote uitdagingen en veranderingen de komende jaren; vol vertrouwen omarmen we deze opgaven samen met de focus op welbevinden.

Er is gekozen voor het thema zwart-wit. Echter, juist wij weten de nodige nuances aan te brengen in ons werk door 50 tinten grijs aan te brengen. Blijf dit koesteren, kleur buiten de lijntjes.

DENK NIET WIT, DENK NIET ZWART, MAAR IN DE KLEUR VAN JE HART! “

De feestgangers hadden aan vermaak geen gebrek. Er kon gedanst worden in de feestzaal met de band ‘Broadway’. Even bijkomen van het feestgedruis kon in een rustige ruimte beneden. En met je collega’s kon je in een speciale photobooth foto’s maken met leuke kerstaccessoires.

Er werd de hele avond flink gepraat, gelachen en gedanst. Een perfecte avond, waar iedereen zichtbaar aan toe bleek te zijn. En nu dagen later, wordt er nog over het feest gesproken!
Een feest van waardering voor ieders inzet en goede zorgen!

       

 

De maakster van deze korte documenteriare is Kyra Ritmeijer. Zij is studente aan de filmacademie van Eindhoven en heeft deze korte docu gemaakt over haar oma en diens zus die bij De Honinghoeve woont. Kyra brengt mooi in beeld hoe zorgzaam beide dames voor elkaar zijn, hoe zij invulling geven aan het dagelijks leven in een woonzorgcentrum en aan het samen zorgen, ook wel de informele zorg. Het is een aanrader om te kijken, zeker in deze tijd van het jaar waarbij velen op zoek zijn naar wat meer nabijheid en we graag in liefde naar elkaar om kijken.

 

 

 

 

 

 

 

Feestelijke start van de bouw
Op de bouwplaats aan de Sint Agnetenweg waren maandagochtend verschillende genodigden aanwezig namens Woonwaarts, De Waalboog, KlokGroep en de gemeente Nijmegen. Onder meer wethouder Noël Vergunst sprak zijn enthousiasme uit over de komst van de woonvoorziening. De voorziening geeft invulling aan de wens van de gemeente Nijmegen om in alle wijken goede ouderenzorg aan te bieden. Als symbolische handeling werd een drager voor de verdiepingsvloer van de woonvoorziening geplaatst.

Van links naar rechts: Esther Lamers (bestuurder Woonwaarts), Rita Arts (bestuurder De Waalboog), Noël Vergunst (wethouder Ruimtelijke Ordening, Gemeente Nijmegen), Niek Gerritsen (directeur Bouw & Ontwikkeling, KlokGroep).

Kleinschalige en persoonlijke zorg
Het woonzorgcentrum biedt in totaal ruimte aan 45 bewoners, verdeeld over 3 woonlagen: 2 etages voor zorg aan bewoners met dementie en 1 etage voor bewoners met een lichamelijke zorgvraag. Elke etage krijgt 15 woningen, verdeeld over 2 kleine woongroepen van 7 of 8 bewoners. Met deze kleine groepen wordt samen één huishouden gevormd, zodat iedereen elkaar kent en goed kan worden aangesloten bij de persoonlijke behoeften van de bewoners.

Groen en besloten wonen
De woonvoorziening ligt in de ‘oksel’ van de Sint Agnetenweg en het Maas-Waalkanaal, ingebed in het groen en met een ruime besloten binnentuin waar bewoners zich vrij kunnen bewegen. De woonvoorziening is ook bedoeld als aanwinst voor de wijk. Zo wordt er een buurkamer ingericht voor activiteiten en ontmoetingen met andere wijkbewoners.

De oplevering van de woonvoorziening staat gepland voor september 2023. Daarna neemt De Waalboog het gebouw in gebruik. Ook buurtbewoners met een zorgvraag kunnen dan een beroep doen op de zorg en faciliteiten van De Waalboog.

Klik hier voor meer informatie over de locatie St. Agnetenweg.

 

Meer zorg nodig
Mochten bezoekers van de dagbesteding meer zorg nodig hebben, overleggen de medewerkers met de zorgprofessionals van De Honinghoeve. Ook bieden wij extramurale behandeling bij mensen thuis. De behandelaren zoals een ergotherapeut, GZ-psycholoog of specialist ouderengeneeskunde kunnen mensen thuis adviseren, begeleiden en behandelen zodat mensen langer thuis kunnen blijven wonen.

De Honinghoeve
De Honinghoeve is een woonzorgcentrum in de wijk Neerbosch-Oost. In dit woonzorgcentrum gebeurt van alles. Niet alleen voor bewoners, maar zeker ook voor (oudere) bewoners uit de wijk. Wijkbewoners kunnen aanschuiven voor een maaltijd of voor deelname aan een activiteit. De Honinghoeve heeft een wijkfunctie en vindt het belangrijk om deze functie voor wijkbewoners te vervullen. Dagbesteding Het Tumpke is een mooie aanvulling hierop.

Meer informatie
Dagbesteding Het Tumpke is geopend op werkdagen van 09.30 – 15.30 uur.

Telefoon:           06 – 82 73 88 54
E-mail:               hettumpke@waalboog.nl

De dagbesteding heeft een eigen ingang in zorglocatie De Honinghoeve.  Adres: Fanfarestraat 73, 6544 NX in Nijmegen.
Iedereen is welkom om eens een kijkje te komen nemen, de sfeer te proeven of informatie te vragen.

Meer informatie: www.waalboog.nl/dagbesteding

Download HIER de folder dagbesteding Het Tumpke – De Honinghoeve

Nieuwe digitale moderne werkplek

In het verleden werden alle bestanden en applicaties beheerd via eigen interne servers. Er moest flink geïnvesteerd worden in de hard- en software. Door de ontwikkelingen binnen De Waalboog en de komst van het hybride werken was het noodzakelijk te investeren in onze huidige digitale werkplek. Het veilig werken en de toegankelijkheid van applicaties staat voorop.

Het was voor enkele zorgmedewerkers van De Waalboog even wennen; een nieuwe digitale werkplek waarbij onder andere applicaties en bestanden op een andere plek staan. Door de hulp van verschillende digicoaches (medewerkers die andere medewerkers binnen De Waalboog helpen bij ‘digitale’ vragen) en de Servicedesk van De Waalboog kon men iedereen hierbij op maat helpen.

Om iedereen goed op de hoogte te houden van ontwikkelingen heeft De Waalboog al geruime tijd een sociaal intranetplatform. Via dit platform wordt kennis met elkaar gedeeld. Dit platform is verder uitgebreid met modules om het werken nog makkelijker te maken zoals direct je email en agenda items zien, programmastarter waarmee applicaties snel geopend kunnen worden. Deze uitbreiding heeft ervoor gezorgd dat het nog meer een startplatform is geworden.

Toekomst

Binnen de afdeling I&I wordt de komende tijd nog hard gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de digitale werkplek. Daarna volgt de implementatie van een nieuw elektronisch cliëntendossier waar we op dit moment volop mee bezig zijn in samenwerking met diverse professionals binnen
De Waalboog.

Waarom een ondersteuningsgroep?
Een proces van achteruitgang van een dierbaar iemand is een levensgebeurtenis, die veel gevoelens losmaakt, vragen oproept en ingrijpende gevolgen heeft. Je bent zo dichtbij elkaar, maar toch zo ver weg omdat je niet meer zo goed begrijpt wat de ander wil of bedoelt. Behalve gevoelens van verdriet, zijn er ook gevoelens van machteloosheid, niet weten hoe te reageren, hoe te helpen.
Voor buitenstaanders blijkt het vaak moeilijk te begrijpen wat iemand doormaakt die zijn familielid ziet veranderen van een gezond mens in een geestelijk en lichamelijk hulpbehoevende mens, waardoor contact met mensen in een vergelijkbare situatie prettig kan zijn. De groep komt drie avonden bij een, waarbij we verschillende onderwerpen bespreken.

In de ondersteuningsgroep besteden we aandacht aan:

  • Hoe ga je om met iemand die in de war is of problemen veroorzaakt met zijn/haar gedrag.
  • Hoe houd je contact met een naaste met dementie.
  • Het uitwisselen van ervaringen en praktische tips.
  • Hoe kun je als mantelzorger goed voor jezelf zorgen, wat heb je nodig om het vol te houden.
  • Hoe werken de hersenen en wat als het geheugen en andere functies van de hersenen niet meer goed werken.

Deelnemers krijgen daarnaast de ruimte om ook zelf onderwerpen aan te dragen die we met elkaar willen bespreken.
De groep wordt begeleid door Veronique Meekes, maatschappelijk werker en Cami Geenen, psycholoog, beiden verbonden aan De Waalboog.

Data en locatie
We hebben drie bijeenkomsten gepland op:

  • Woensdagavond 26 oktober, 9 november én 23 november van 19.00 – 21.00 uur. 

Het is de bedoeling dat u bij alle drie de data aanwezig bent.
De bijeenkomsten vinden plaats op de locatie Joachim en Anna, Groesbeekseweg 327, Nijmegen.
U kunt zich tussen 18.45 en 19.00 uur melden bij de hoofdingang.

Aanmelden
Om goede gesprekken te kunnen voeren, is de groepsgrootte beperkt. Per bewoner kunt u met twee personen deelnemen aan deze groep. Aanmelden kan tot en met maandag 24 oktober via onderstaande button:

Aanmeldformulier

 

Wij kijken uit naar uw komst.

Met vriendelijke groet,

 

Veronique Meekes en Cami Geenen