Wat is er veel gebeurd in het afgelopen jaar. Ondanks Covid hebben we enorme stappen gezet in de ontwikkeling van een fijne woonomgeving. Zo hebben we bij Joachim en Anna twee prachtige nieuwe gebouwen gerealiseerd. En ook op andere plekken is de ontwikkeling voelbaar. Opnieuw staan ‘kleinschalig’ en ‘persoonsgericht’ centraal. Want dat is waar het om gaat bij de nieuwbouw: wonen en welbevinden, zo thuis als maar kan.
Bouwkrant 2022: De Waalboog bouwt door
Waalboogmodel
De kern van het Waalboog-model is dat er bij bewoners die geen goede opsta- of loopfunctie aanwezig hebben, of als zij alleen kunnen bewegen met veel aangepaste bewegingen, je eerst de verantwoordelijke spieren versterkt. De kracht neemt over het algemeen verrassend snel toe, als je kijk naar de mate van kwetsbaarheid van de verpleeghuisbewoners. De toename aan kracht heeft in de meeste gevallen als resultaat dat de bewoner een betere motoriek ontwikkelt.
Klik hier voor de wetenschappelijke achtergronden over het huidige model.
25 jaar in ontwikkeling en onderzoek
De fysiotherapeuten van De Waalboog werken als team al ongeveer 25 jaar aan deze zelf ontwikkelde behandelaanpak, het Waalboog Looprevalidatie en Valpreventie Model. Het eerste artikel (kleine effectstudie naar de gevolgen van quadricepskracht bij dementerenden) publiceerden ze in 2000. Nu zijn ze ongeveer 25 publicaties verder… Wat een mooi resultaat!
Online training
De online training bij CME bestaat uit twee delen: een theoretisch en een praktisch deel. Met deze accreditatie kunnen deelnemers nu punten krijgen voor (master) geriatriefysiotherapeuten in Nederland om hun bevoegdheid op peil te houden.
Teamcoach Mariëlle de Vaan verzorgt graag een ‘rondleiding’, die begint in de gezellige huiskamer, het kloppend hart van het klooster. Wat een verschil is daar gemaakt met een kleur op de muur, kroonluchters aan het plafond, kunst aan de wanden en planten ter aankleding. Mariëlle: ‘Er is bovendien de hele dag een gastvrouw aanwezig, voor een gezellig praatje en om de bewoners van een drankje of eten te voorzien. En minder zichtbaar, maar zeker niet onbelangrijk: een nieuw plafond, dat warmte vasthoudt, akoestiek verbetert en huiselijkheid uitstraalt.’
Pantry
Dan lopen we door naar de pantry, die grenst aan de huiskamer. Bewoners en bezoekers kunnen er terecht voor een kopje koffie, een drankje en wat lekkers. Het is bovendien de plek waar de maaltijden worden klaargemaakt en uitgeserveerd. Mariëlle: ‘De bereidingswijze is anders dan voorheen, maar de kwaliteit van het eten blijft gelijk. Tijdens de proeverij in november scoorden de gerechten en desserts bijna allemaal hoge tot zeer hoge punten.’
Dagbehandeling in kapel
Daarna kijken we nog even binnen in de kapel, waar sinds half januari de dagbehandeling gevestigd is. Mariëlle: ‘De kerkzaal is daarvoor opgesplitst in afzonderlijke ruimten, zodat activiteiten ook voor kleinere groepjes georganiseerd kunnen worden. Behalve drie activiteitenruimtes is er ook een grote berging, voor de opslag van spullen.’
Vergaderruimte en ‘zusterpost’
Dan pakken we lift naar de derde etage. Ook daar is veel veranderd, vertelt Mariëlle. ‘Op de corridor zit nu een vergaderruimte, waar 8 tot 10 personen kunnen zitten: dé plek voor overleg, familiegesprekken en medewerkerslunch.’ Verder is de ‘zusterpost’ verhuisd naar een aparte ruimte; het kantoor ernaast is van de teamcoach en de medewerkers dagbesteding.
Ook is er een nieuwe toilet voor minder validen en hebben we de bewegwijzering aangepast.
Het voorste deel van St. Jozefklooster is niet meer in gebruik door De Waalboog. Dit voorjaar nemen daar de eerste bewoners van Direct Zorg Nijmegen hun intrek.
Meer over het St. Jozefklooster
Het St. Jozefklooster is een kleinschalig en sfeervol woonzorgcentrum in een rustige, groene omgeving. We bieden 24-uurs verzorgingshuiszorg en verpleegkundige hulp. Vaak met de eigen huisarts nog als hoofdbehandelaar. Als het nodig is, schakelen we de hulp in van specialistische zorgverleners van De Waalboog, zoals de fysiotherapeut, ergotherapeut, psycholoog of specialist ouderengeneeskunde. Ook bieden we op deze locatie dagbehandeling voor ouderen met dementie. In een warme en veilige leefomgeving bieden we hen zinvolle dagbesteding en gestructureerde activiteiten die afgestemd zijn op hun beleving.
Klik hier voor meer informatie over het St. Jozefklooster
De Gelderlander publiceerde over deze ontwikkeling een artikel op 10 maart 2022.
Lees hier het artikel uit De Gelderlander.
Achtergrond locatie Vossenlaan
In de fraaie en centraal gelegen Nijmeegse wijk Hazenkamp staat een voormalig schoolgebouw. Projectontwikkelaar Woonfront wil op dit terrein meerdere gebouwen realiseren. Eén van deze gebouwen is bestemd voor ouderen met een zorgbehoefte, waar De Waalboog zorg aan gaat verlenen. In totaal gaat het om 41 zorgwoningen, verdeeld over 4 woonlagen. Hier gaan we zorg bieden aan mensen met psychogeriatrische en somatische klachten.
Zie ook onze webpagina over nieuw te ontwikkelen locaties.
Meet & Greet
Tijdens een gesprek met een recruiter horen wij graag waar jouw interesses liggen, wat je wensen zijn en waar je ervaring ligt. Je kunt uiteraard ook al jouw vragen aan ons stellen op het gebied van werken of leren binnen De Waalboog. Ben je vooral benieuwd hoe het werken in de ouderenzorg is? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om vrijblijvend een kijkje te komen nemen op één van onze afdelingen’ Zo zie je direct hoe het werken op een afdeling is en misschien ontmoet je daar ook je nieuwe collega’s. Tijdens deze Meet & Greet kunnen wij jou meer vertellen over de mogelijkheden hierin.
Samen kunnen we kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Meet & Greet
Woensdag 16 maart van 10.00 – 12.00 uur
Locatie Joachim en Anna, Groesbeekseweg 327 in Nijmegen (in de centrale hal)
Meer informatie: 06-41 14 41 50 | w.coolen@waalboog.nl
Meer informatie: www.waalboog.nl/meet-and-greet
Hoe ziet een leerwerktraject (BBL) eruit?
Je zit 1 dag in de week op school, in een klas met andere zij-instromers. Daarnaast werk je minimaal 20 uur per week bij een organisatie. De duur van het traject hangt af van de opleiding en je vooropleiding, werkervaring en ontwikkeling. Gemiddeld duurt een traject 2 tot 3 jaar. Je krijgt goede begeleiding in je werk en studie. Je staat er niet alleen voor! Je hebt flexibele werktijden: overdag, ’s avonds, weekend en feestdagen. En je start met de opleiding in september 2022.
Wat is het salaris tijdens en na de opleiding?
Je start als zij-instromer met een bruto maandsalaris tussen € 1184 en € 2555 (bij een werkweek van 36 uur). De hoogte hangt af van de opleiding, je (voor)opleiding én werkervaring. Heb je je diploma? Dan kun je doorgroeien naar een maximaal bruto maandsalaris tussen € 2845 en € 3362 (bij een werkweek van 36 uur). Dit hangt af van je toekomstige functie. Daarnaast bieden we jou:
✓ Een onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding.
✓ Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
✓ Een uitstekende pensioenregeling.
✓ Een leer-arbeidsovereenkomst tussen 22 en 31 uur per week en voor de duur van de studie.
✓ Een contract voor onbepaalde tijd na het behalen van je diploma.
✓ 100% vergoeding opleidingskosten en leermiddelen.
✓ De kans om – vóór de start van de opleiding in september– betaald werkervaring op te doen.
Wie ben jij?
✓ Je hebt een vmbo, havo/vwo, of minimaal een mbo niveau 2 diploma.
✓ Je bent minimaal 20 uur en een vaste schooldag per week beschikbaar.
✓ Je bent flexibel in het aantal werkdagen per week.
✓ Je bent je bewust van studie-uren naast werk en schooldag.
✓ Je maakt makkelijk contact met mensen en bent sociaal.
✓ En je bent nieuwsgierig, geduldig en zorgzaam.
Hoe ontdek je of werken en leren in de ouderenzorg bij je past?
✓ Kom kennismaken! Het aantal plekken is beperkt, meld je aan voor 6 maart 2022.
✓ Binnen een week plannen we een gesprek met onze loopbaancoach van het WZW Loopbaanpunt over je ambities, functies en opleidingen in Zorg en Welzijn, salaris en wat een carrièreswitch betekent.
✓ In de week van 14 tot 19 maart 2022 (Ontdekdezorg week) heb je kennismakingsgesprekken met meerdere ouderenzorgorganisaties in je voorkeursregio.
✓ Je gaat meelopen bij een of meerdere organisaties, waardoor je een goede indruk krijgt van werken in de ouderenzorg (onder voorbehoud in verband met corona).
✓ Is er een match en ben je toegelaten voor de opleiding? Dan start je bij de organisatie, die het beste bij jou past.
✓ Benieuwd naar ervaringsverhalen van toekomstige collega’s? Kijk op ontdekdeouderenzorg.nl.
Wil je toch eerst vragen stellen?
Neem contact op met Yvonne Smets, projectmanager Arbeidsmarktcommunicatie bij Werkgeversvereniging
Zorg en Welzijn (WZW). Zij is maandag, dinsdag, woensdag tot 12 uur en donderdag bereikbaar op
WhatsApp 06-203 475 18 of mail y.smets@wzw.nl.
De Wingerd is het behandel- en expertisecentrum voor ouderen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag (D-ZEP) bij De Waalboog. Het gebouw is geheel afgestemd op de cliënten van de Wingerd. Het is rustig gelegen aan de rand van het terrein tegen de bosrand. De kleuren zijn kalm en rustig. De meubels en het sanitair zijn robuust waar nodig en comfortabeler waar het kan, maar steeds smaakvol en vriendelijk. Dat is niet alleen een prettige omgeving voor de bewoners, maar zeker ook voor de medewerkers die er werken.
Kijk voor meer informatie over het zorgaanbod en de expertise van de Wingerd: www.waalboog.nl/wingerd
Bekijk deze video voor een impressie van het gebouw.
Werken op de Wingerd
Heb je interesse om op de Wingerd te komen werken? Loop gerust een dagdeel mee op de afdeling. Je regelt het makkelijk via onze aanmeldpagina. Benieuwd naar wat je van de meeloopdag kunt verwachten? Lees dan Rebecca’s verhaal over haar eerste kennismaking met de Wingerd: zij hield er een baan aan over!
We hebben verschillende openstaande vacatures:
Vacature: Verpleegkundige en/of SPV-verpleegkundige (MBO-HBO)
Vacature: Verzorgende IG en/of Maatschappelijk Zorgende (MMZ)
De gemeente Nijmegen pleit al jaren voor woon- zorgvoorzieningen in alle wijken zodat mensen oud kunnen worden in hun eigen omgeving met de zorg en faciliteiten die zij daarbij nodig hebben. In deze wijk in Nijmegen is de nieuw te bouwen woonvoorziening aan de St. Agnetenweg dan ook zeer welkom omdat er in Lindenholt niets is. Het gebouw biedt straks 45 zorgwooneenheden, verdeeld over drie woonlagen. De Waalboog huurt het gebouw en levert de zorg.
Inmiddels zijn voor de bouw van dit woonzorgcomplex de sloopwerkzaamheden nagenoeg afgerond en start Klokgroep de voorbereidende werkzaamheden op. Onlangs zijn, door de goede samenwerking tussen Lindenholt Groen, Gemeente Nijmegen en het bewonersoverleg Lindenholt, 5 bomen verplaatst van de bouwlocatie naar Park Lindenholt. Zo maken we op een duurzame manier ruimte voor de nieuwbouw.
Naar verwachting wordt aan het einde van het tweede kwartaal gestart met de bouw van het woonzorgcentrum. Ongeveer een jaar later zal de oplevering aan Woonwaarts plaatsvinden. Daarna verhuurt Woonwaarts de wooneenheden aan De Waalboog. Ook buurtbewoners met een zorgvraag kunnen dan een beroep doen op de zorg en faciliteiten van De Waalboog. De Waalboog bekijkt nog wat ons precieze aanbod wordt.
Meer informatie over onze nieuwbouwplannen
De Waalboog is op meer plekken in Nijmegen bezig met nieuwbouw.
De cliëntenraad zorgt ervoor dat we goed voor de belangen van de bewoners en hun naasten opkomen bij zaken, waarin zij niet zelf kunt zorgen voor inspraak en medezeggenschap. Het zal veel vele bewoners moeilijk zijn om niet meer in hun vertrouwde omgeving te kunnen wonen, door ouderdom, dementie, NAH of andere problematiek, dat realiseert de cliëntenraad goed.
Een goede band met de bewonersraden, met alle mensen die rechtstreeks zorg verlenen, alsook met het ondersteunende personeel en het bestuur gaat voor de nieuwe cliëntenraad hierbij de basis zijn.
Van links naar rechts: Jolanda Brunnekreef, Yolande Wildschut, Agaath Eras en Jenny de Fouw
Mijn naam is Yolande Wildschut, ik ben 69 jaar, en sinds kort lid van de cliëntenraad. Ik ken De Waalboog omdat mijn zus hier sinds een jaar heel prettig woont. In mijn leven heb ik verschillende mooie dingen gedaan en ervaringen opgebouwd. Zo heb ik gewerkt met gehandicapten, in de psychiatrie, in het opbouwwerk en in het vormingswerk. En na 25 jaar hierin gewerkt te hebben, ben ik er mooie films over gaan maken. Privé hebben mijn man en ik (waar ik eind van het jaar 50 jaar getrouwd mee ben) twee eigen kinderen gekregen, hebben we meerdere pleegkinderen opgevoed, en verrijken drie prachtige kleinkinderen ons leven. Ook ben ik altijd mentor en bewindvoerder geweest van mensen die steun nodig hebben in hun complexe leven. En energie krijg ik door lange fietstochten te maken.
Al deze ervaringen wil ik met liefde en motivatie binnen De Waalboog inzetten. Daarbij nodig ik u uit om mij en ons als cliëntenraad gewoon te benaderen als u ons nodig heeft. Samen kunnen we voor uw belangen opkomen en meewerken aan het zorgen voor een fijn leefklimaat. Ik zie ernaar uit om onderdeel uit te mogen gaan maken van al die mensen die hier hun schouders onder zetten!
Mijn naam is Jolanda Brunnekreef, 53 jaar. Ik ben betrokken bij De Waalboog, afdeling Magnolia van Joachim & Anna, omdat mijn ex-partner Lalith daar sinds 1,5 jaar woont. Hij is afkomstig uit Sri Lanka, en sinds begin jaren ’90 Nederlander. Toen hij ziek werd veranderde onze relatie, maar ik ben altijd mantelzorger voor Lalith gebleven. Inmiddels ben ik ook zijn bewindvoerder en mentor. Over mijn ervaringen als mantelzorger schrijf ik voor het blad Ypsilon Nieuws.
Na mijn afstuderen in de culturele antropologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen heb ik zeven jaar gewerkt bij Zorgbelang Gelderland als projectleider kwaliteit zorg vanuit patiënten/cliëntenperspectief (met name thuiszorg, mantelzorg en diversiteit). In dit werk heb ik ook ruime ervaring met cliëntenraden opgedaan.
Na Zorgbelang heb ik achtereenvolgens gewerkt voor de Landelijke India Werkgroep (programma medewerker mensenrechten + kinderarbeid/onderwijs), PAX (beleidsmedewerker gender & diversiteit conflictgebieden wereldwijd). Momenteel ben ik promovendus aan de Radboud Universiteit + universiteit Leiden. Daarnaast houd ik me bezig met schrijven (fictie en non-fictie) en met schrijf coaching via de methode “luisteren naar je pen”.
Last but not least ben ik de trotse moeder van een prachtige dochter van 19 jaar, Nina, die algemene cultuurwetenschappen studeert in Nijmegen.
Ik wil me graag inzetten voor de cliëntenraad omdat het vertegenwoordigen en laten horen van de stem van de bewoners van De Waalboog van essentieel belang is om het motto “Zo thuis als maar kan” daadwerkelijk te realiseren.
Beide dames zijn respectievelijk contactpersoon voor het Jozefklooster en Joachim en Anna.
Mijn naam is Jenny de Fouw en ik woon in Afferden, een dorp in het Land van Maas en Waal. Sinds 1 december 2021 ben ik herbenoemd als lid van de nieuwe cliëntenraad. Hoewel mijn echtgenoot, die twee jaar op de Bosweg heeft gewoond, inmiddels overleden is, wil ik mij graag in blijven zetten voor het welzijn van de bewoners van De Waalboog en hun belangen behartigen. In de huidige samenstelling van de cliëntenraad blijf ik de contactpersoon voor verwanten en bewoners van de locatie De Honinghoeve en tijdelijk ben ik dat ook voor de locatie Nijevelt, aangezien de cliëntenraad momenteel nog een minimale bezetting van drie personen kent.
Oproep nieuwe leden
Wij als cliëntenraad willen graag een oproep doen aan verwanten en vrijwilligers/mantelzorgers van bewoners, om na te denken of lid worden van de cliëntenraad van De Waalboog ook iets voor u zou kunnen zijn.
U kunt de CR bereiken via de bewonersraad van uw locatie of via het algemene emailadres: clientenraad@waalboog.nl.
Agaath Eras is de ambtelijk ondersteuner en is elke ochtend aanwezig en bereikbaar via telefoon: 06-8211 6262.
Iedereen (medewerkers, vrijwilligers, bezoekers) kan gebruik maken van de laadpalen met de laadpas van zijn of haar eigen provider.
Tarief
Voor klanten van onze provider E-Flux geldt een tarief van slechts € 0,25 per kWh en via andere providers brengt E-Flux € 0,025 per kWh extra in rekening. Om het gebruik van de laadpalen te stimuleren hanteren we geen starttarief. Hierdoor is het ook interessant om kort op te laden. En vanwege het aantal beschikbare laadplaatsen gelden er ook geen extra kosten voor de laadtijd.
Parkeren aan de Bosweg
Nu een deel van de grote parkeerplaats van J&A in gebruik is als bouwplaats is parkeren op de nieuwe parkeerplaats achter de Bosweg ook als je geen elektrische auto hebt een goed alternatief. Je bereikt de parkeerplaats via de opgang net voorbij locatie Bosweg 250. Het is ruim opgezet. Via een trap kom je bij de achteringang van Joachim en Anna, naast het keukentje aan de voormalige ‘stafgang’.
Duurzame toekomst
De Waalboog wil graag haar bijdrage leveren aan een duurzame toekomst. Zo rijdt de nieuwe auto voor onze ANW-hoofden al elektrisch. Ook gaan we in de toekomst op meer plekken laadpalen aanleggen. In verband met de investeringen die daar voor nodig zijn, zal dat voor de overige locaties echter nog zeker tot 2023 duren.
Stapje voor stapje werken we in Nederland naar een geheel rookvrije zorg. In 2030 moet dat een feit zijn. Sinds 1 juli 2021 zijn rookruimtes in (semi-)publieke en openbare gebouwen al gesloten. Zorgorganisaties hadden wat uitstel, maar per 1 juli 2022 dienen ook daar geen (inpandige) rookruimten meer te zijn. Ook bij De Waalboog geldt dat. Daarom zijn vanaf 1 juni 2022 al onze gebouwen rookvrij. Bewoners kunnen dan alleen nog in speciale rookruimten buiten in de tuin roken.
Onderlinge verschillen
Waar mogelijk willen we bewoners en medewerkers helpen om te stoppen met roken. Dat is niet eenvoudig en niet iedereen zal daar voor open staan. Maar elke roker die stopt is er één. Het rookverbod geldt voor alle soorten rookmiddelen, waaronder ook de e-sigaret. Bij mensen met dementie zien we dat de behoefte aan roken uitdooft. Maar bij bewoners met somatische of psychiatrische klachten en bij jonge mensen met dementie zien we juist dat een flink aantal van hen rookt. Voor een aantal van hen brengt dat rust die ze zoeken. Ook zien we verschillen tussen medewerkers van afdelingen. Er zijn afdelingen waar relatief veel rokers werken en afdelingen waar nagenoeg niemand rookt.
Rookruimten in de tuin zijn straks uitsluitend
voor bewoners. Medewerkers en bezoekers roken
vanaf 1 juli 2022 niet meer op het terrein.
Rookruimte in de tuin
Om bewoners toch te faciliteren gaan we per locatie, en bij Joachim en Anna zelfs per gebouw, een basale rookruimte in de tuin neerzetten. Deze rookruimte is uitsluitend voor bewoners te gebruiken. Medewerkers mogen tijdens werktijd niet meer op het terrein roken. Als zij toch echt willen roken dient dat op afstand van het terrein van de locatie te gebeuren. Ook bezoek verzoeken we tijdens hun verblijf niet te roken. Samen met je naaste een sigaretje roken is er dan niet meer bij.
Bij Joachim en Anna nemen we de nieuwe rookruimten al in gebruik vanaf de ingebruikname van de nieuwe gebouwen. Voor De Wingerd en Magnolia is dat dus al de komende weken na de verhuizing (respectievelijk december 2021 en januari 2022). Houdt iemand zich daar niet aan, dan gaat de brandmeldinstallatie direct af.
Ook bij andere zorginstellingen gelden deze regels. Er zijn al collega zorginstellingen waar het rookverbod nu al geldt.
Stoppen met roken?
Overweegt iemand om te stoppen met roken? Dan helpen we daar graag bij. Want stoppen met roken doe je niet alleen. Bewoners kunnen hun arts vragen naar de mogelijkheden. Medewerkers helpen we graag op weg aan de hand van speciaal daarvoor ontwikkelde programma’s. Er zijn verschillende initiatieven waar zij bij aan kunnen sluiten. Zo kunnen ze iets kiezen wat bij hen past. Op ons intranet hebben we ze voor medewerkers op een rijtje gezet. Misschien is dit de stok achter de deur om in 2022 echt werk te maken van stoppen met roken.
Gesprek van de dag
De komende tijd zal het rookvrij maken van De Waalboog geregeld onderwerp van gesprek zijn. We gaan met regelmaat en op verschillende manieren hier aandacht aan besteden. Ook op de afdeling zal dit gesprek, samen met bewoners gevoerd worden. En nieuwe bewoners informeren we bij hun orientatie of kennismaking hierover.
Op naar een rookvrije generatie!
Op 15, 16 en 17 december hebben bijna 1.000 medewerkers, vrijwilligers, uitzendkrachten en ZZP-ers hun boostervaccinatie kunnen krijgen via De Waalboog. Dat is heel fijn, want die booster is hard nodig nu. Zo blijven zij op de been om zorg voor de bewoners door te laten gaan. Ook zijn bewoners hierdoor extra beschermd. Medewerkers en vrijwilligers die zich niet bij De Waalboog konden laten vaccineren, omdat zij bijvoorbeeld niet aan de gezondheidsverklaring kon voldoen, kunnen zich voor vaccinatie met voorrang melden bij de GGD.
Eerder al kregen bewoners op 7 december de zo belangrijke booster. Op 21 december hebben we een inhaalronde voor bewoners die tijdens de eerdere vaccinatieronde hun booster niet konden krijgen. Dit gaat om een betrekkelijk kleine groep bewoners.
Mevrouw Drempt van de Plataan op Nijevelt was de eerste bewoner die de booster kreeg. Met een goed gestroomlijnd vaccinatieteam volgden op 7 december daarna de andere bewoners (die daar toestemming voor hadden gegeven).
KLIK HIER voor meer informatie over onze coronamaatregelen.
